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个人申报工伤医疗费可以报销吗
工伤赔偿标准律师解答1.95W
可以,劳动者个人申报工伤,并不影响应当享受的工伤保险待遇。但是,用人单位应当申报而没有申请期间的工伤保险待遇,均由用人单位支付。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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劳务人身损害赔偿纠纷?
律师解析:劳务人员在工作中受伤的,由用工一方承担人身损害赔偿的责任,具体怎样赔偿,依据受伤的情况而定。主要涉及以下赔偿费用:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、造成残疾或者死亡的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金...
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遇到工伤企业不配合盖章如何处理
律师解析:如果遇到工伤,企业不配合盖章的,劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
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工伤护理费标准是如何的?
律师解析:工伤护理费的标准如下:1、在停工留薪期间,工伤劳动者需要护理的,所在单位要负责护理费;2、评定伤残后,生活完全不能自理,需要护理的,按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放;3、大部分生活不能自理的,按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放;4、部分...
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没签劳动合同员工受伤了怎么去维权?
律师解析:单位没签合同受伤,经认定属于工伤的,虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。如果单位不给予合理赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁维权。如果属于雇佣关系的,雇员在从事...