劳动合同无效的情形后果
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同无效的原因,劳动合同无效的情形有哪些
排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动报酬的数额。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。2、根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定1、根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任-
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挖机租赁协议书模板(实用20篇)
挖机租赁协议书模板1甲方(承租方)车型:乙方(作业方)租赁使用地点:为了确保挖机在租赁过程中正常运行,经甲乙双方就挖机租赁有关事宜进行协商,特签订本合同。一、甲方的权力和义务l、甲方承担挖机的柴油消耗和随机配备工作人员的食宿,以及设备的保管。2、甲方提供作业任...