公司不签劳动合同可以被开除吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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不签劳动合同被开除
一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限,月平均工资1.5个月的2倍?二、由于一直未与我签订劳动合同,我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。
三、如果能够赔偿,赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。
四、到辞退我时,还有三个月工资未给我发放。
请问,不知道我的权益是否能得到保障?是否能够顺利的把我的钱要回来。
其它律师告诉我可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要求支付如下:1,解除合同补偿金2,解除待通知金3,今年以来双倍工资4,补发三月工资并可要求补偿金。
针对申请劳动仲裁,我有几个不明之处:
不签劳动合同被开除应该是会有赔偿的
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