餐饮店劳动合同范本应该怎么写?
一、餐饮店劳动合同范本应该怎么写?
甲方:______________________________
地 址:________________邮码:________
电话:____________
法定代表人或委托代表人:_____________
乙 方:______________________________
性 别:________________年龄:________
居民身份证号码:_____________________
合同签订日期:____ 年____月____日
根据《中华人民共和国》以及相关法律法规,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同书期限
第一条 本合同为 期限合同,生效日期 年 月 日, 个月,失效日期 年 月 日。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。
第三条 乙方应达到 标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行 工作制。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育
第八条 甲方安排乙方加班的,应符合法律法规的规定。甲方安排乙方加班的,应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%工资报酬。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。
餐饮店的劳动合同范本当中需要双方的工作责任与义务,除此之外,在合同当中也需要对各类突发事件进行事先的说明与解释,例如对于加班费用的规定标准等,并且在签订合同时,双方同时也需要注意合同的有关法律效用力。
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