国庆节放假是几月几日?
我们国家有很多节日,国庆节也是一个重大的节日,国庆节是为了庆祝中华人民共和国成立的日子,每隔几年还会举办阅兵仪式。在我国法律上规定,国庆用人单位需要给员工放假,一般假期时间长达七天,那么国庆节放假是几月几日?请看下文。
一、国庆节放假是几月几日
国庆放假时间是10月1日开始放假,10月1日到3日为法定节假日,有四天的调休。具体安排由人社部当年公布。如2020年,因中秋节与国庆节是同一天,具体安排为:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。
二、国庆节加班七天属于违法行为
如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报,单位将受到处罚。
据查,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定,对于延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
三、那么员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?
《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件,因此,不管是单位还是员工,都不能违反该规定,即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
四、我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定
1、《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。
(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。
一般都从10月1日开始放假,放假七天,特殊情况的,如,与中秋同一天,放假八天。但是劳动者在国庆节连续加班七天,这是违反劳动法律的规定的,是属于超时加班的情况。因为劳动法规定用人单位要保证劳动者每周至少休息一天。因此大家要对相应的法律有所了解,避免自身利益遭到损害。
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