交通事故受伤获得赔偿不影响工伤待遇
工伤赔偿2.41W
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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交通事故工伤待遇
企业职工工伤保险试行办法》第二十八条由于交通事故引起的工伤、残疾用具费,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理,其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因,已由伤亡职工或亲属领取的。(三)职工因交通事故死亡或者致残的,企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。工伤保险待遇按照以下规定执行。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,获得赔偿前可垫付有关医疗、护理费。(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费、误工工资的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还,除按照本条(一):(一)交通事故赔偿已给付了医疗费,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的、丧葬费、(二)项处理有关待遇外,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(五)企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔、津贴等费用-
如何处理工伤保险纠纷?
一、如何处理工伤保险纠纷?如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生工伤保险纠纷,例如对工伤保险待遇有异议的,应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的,则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。有下列情形之一的,有关单位或者个...
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员工意外受伤,公司应该如何处理
一、员工意外受伤,公司应该如何处理员工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工领取工伤待遇。如果不属于工伤的,则单位不用...
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小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱
工伤小脚趾骨折一般会鉴定为十级伤残,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。具体的金额要根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
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张XX与王XX、通化市二道江区玉林XX提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
当事人信息 原告:张XX,女,汉族,1971年12月2日生,现住通化市二道江区。 委托诉讼代理人:臧子为,吉林昱诚律师事务所律师。 被告:王XX,男,汉族,1959年12月20日生,现住通化市。 委托诉讼代理人:崔XX,男。 被告:通化市二道江区玉林XX,住所地:二道江区三道江村西...