工伤鉴定后该怎么办,有什么规定?
在工作中受伤之后是可以申请工伤鉴定的,在劳动者与用人单位签订了劳动合同之后,用人单位是必须为劳动者缴纳工伤保险的,所以在受到工伤之后要及时联系用人单位申请工伤的鉴定,关于工伤鉴定后该怎么办,有什么规定接下来让小编来告诉大家有关的法律规定。
一、工伤鉴定后该怎么办,有什么规定?
1、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
2、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
3、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
4、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
二、对工伤鉴定不服怎么办
如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。工伤职工对伤残等级结论不服,不能提起行政诉讼,理由如下:一是行政复议办法明确规定,这种情况不属于行政复议范围,因此也自然不能进行行政诉讼。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看,它不是具体的行政行为。因此,伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的,劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构,劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
综上所述,在工作的时间里面,如果是在工作的地点因为工作的原因而受到伤害,是可以申请工伤鉴定的,对于一些可以认定为工伤的情况是有法律的有关规定的,如果受到工伤之后要尽快申请工伤认定,因为工伤认定是有一定的期限限制的,这是小编对工伤鉴定后该怎么办,有什么规定的解答。
-
什么时候作工伤鉴定2021
一、什么时候作工伤鉴定按《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》中的规定,工伤伤残鉴定在伤情稳定之后就可以去进行伤残鉴定的。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定...
-
离职后工伤鉴定还有用吗?
一、离职后工伤鉴定还有用吗?离职后进行工伤鉴定,显然是有用的。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金,由用人单位按照伤残...
-
在医院怎样做工伤鉴定?
一、在医院怎样做工伤鉴定?1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做...
-
骨折工伤鉴定九级的标准是什么?
一、骨折工伤鉴定九级的标准是什么?骨折工伤鉴定九级的标准是器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。如癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍;颈部...