在上班期间突发脑溢血不算工伤怎么赔
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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上班期间突发脑溢血算工伤吗
1 主体不同
出让主体:国有土地所有者,即国家,由法律授权的县以上人民政府予以具体实施。
转让主体:取得国有土地使用权的土地使用者。
2 行为性质不同
根据物权理论,出让,他物权设定。转让:他物权转移。
3 转移条件与程序不同
出让条件无限制,签订出让合同,缴出让金,即可办证。转让条件有限制,转让须经申请、审批或补办出让手续,缴纳税费,方可登记过户。
4 交易市场不同
出让,一级市场,即国家作为国有土地所有者垄断。转让:二级市场,即符合法定条件的自由转让。
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实习生受伤是否为工伤
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