仲裁当事人的义务是怎么样的呢
劳动争议律师解答1.1W
律师解析:仲裁当事人的义务:
当事人应对自己提出的主张提供相应的证据;
依法缴纳仲裁费用;
当事人应当依法出庭;
配合仲裁委员会在裁决之前的调解;
委托律师要提交授权委托书。
当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第四十二条
申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。
第四十三条
当事人应当对自己的主张提供证据。
仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。
当事人应对自己提出的主张提供相应的证据;
依法缴纳仲裁费用;
当事人应当依法出庭;
配合仲裁委员会在裁决之前的调解;
委托律师要提交授权委托书。
当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第四十二条
申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。
第四十三条
当事人应当对自己的主张提供证据。
仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。
-
劳动纠纷诉讼需要多久
律师解答:3到6个月。律师解析:劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果...
-
劳动法有没有规定职工旷工几天公司能够辞退
律师解答:没有。律师解析:旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位能够解除劳动合同。关于旷工几天单位能够解除劳动合同,单位能够制定单位内部管理制度。在实际操作中,通行的标准是以旷工3天作为可解雇...
-
劳动者无故被单位裁员该怎么维权
律师解析:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第...
-
公司辞退职工按劳动法应该怎样赔偿职工
律师解析:公司辞退职工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿职工,一是职工在本单位工作年限满一年的;二是职工在本单位工作满六个月以上不满一年的;三是职工在本单位工作不满六个月的,其赔付标准前两者皆是按照每一个月工资的标...