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劳动争议律师解答

劳动争议律师解答精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动争议律师解答方面的相关内容,解决您在劳动争议律师解答方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动争议律师解答精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 离职和自离的区别是怎样的

    离职和自离的区别是怎样的

    律师解析:离职和自离的区别是:1、性质不同离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同离职是双方协商解除劳动...

  • 保密协议里的保密期限怎么写

    保密协议里的保密期限怎么写

    律师解析:保密协议中的保密期限规定不得超过二年。保密协议一般是由用人单位与劳动者签订的对公司的商业机密负有保密义务的协议,无论是正在用人单位工作,还是离职后都需要遵守。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...

  • 员工涉嫌经济犯罪如何处理

    员工涉嫌经济犯罪如何处理

    律师解析:如果员工涉嫌经济犯罪,之后被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工存在以下情形之一的,用人单位可以单方面解约:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证...

  • 辞快工扣工资30%合法吗

    辞快工扣工资30%合法吗

    律师解答:不合法。律师解析:辞快工扣工资30%不合法。若是辞快工导致用人单位经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最...

  • 五险一金离职后怎样办

    五险一金离职后怎样办

    律师解析:辞职后可按如下方式处理:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳;3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。按照规定,用人单位和劳动者必须依...

  • 劳动仲裁申请书应该怎样写、要注意什么

    劳动仲裁申请书应该怎样写、要注意什么

    律师解析:劳动仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名...

  • 解决劳动争议的法律途径和方法有哪些

    解决劳动争议的法律途径和方法有哪些

    律师解析:解决劳动争议的法律途径和方法:双方当事人可以进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起...

  • 单位应怎样处理劳动纠纷

    单位应怎样处理劳动纠纷

    律师解析:单位处理劳动纠纷的方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、对裁决不服的,申请诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达...

  • 劳务合同人身损害是不是给予赔偿

    劳务合同人身损害是不是给予赔偿

    律师解析:根据民法典相关规定,劳务合同中的人身损害应当给予赔偿。雇员在工作中受到损害的,根据雇主雇员双方各自的过错承担相应的责任。因第三人的行为造成雇员损害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也可以要求雇主补偿...

  • 被企业辞退要如何赔偿

    被企业辞退要如何赔偿

    律师解析:用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...

  • 劳动法有没有规定职工旷工几天公司能够辞退

    劳动法有没有规定职工旷工几天公司能够辞退

    律师解答:没有。律师解析:旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位能够解除劳动合同。关于旷工几天单位能够解除劳动合同,单位能够制定单位内部管理制度。在实...

  • 劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是怎样的

    劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是怎样的

    律师解析:劳动纠纷的四种类型:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等;因工作时间、休息休假、社会保险等;因辞退和辞职等;因履行、解除劳动合同等;四种处理方式:协商、调解、劳动仲裁、起诉。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间...

  • 遭遇离职纠纷怎么维权

    遭遇离职纠纷怎么维权

    律师解析:遭遇离职纠纷,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁进行维权,并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系等相关证明材料。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳...

  • 哪些是劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则

    哪些是劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则

    律师解析:劳动争议是指用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、执行劳动法律、法规、履行劳动合同等事项而产生的争议。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解等原则。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依...

  • 公司倒闭对于员工怎样赔偿

    公司倒闭对于员工怎样赔偿

    律师解答:应给予补偿而不是赔偿。律师解析:应给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...

  • 强制戒毒可以解除劳动关系吗

    强制戒毒可以解除劳动关系吗

    律师解析:除单位的规章制度依法另有规定的以外,强制戒毒属于行政处罚,用人单位不能单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重...

  • 员工流产有多少天假期

    员工流产有多少天假期

    律师解析:从《女职工劳动保护特别规定》可知,流产是有产假的,不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定:怀孕未满4个月流产,产假15天;怀孕满4个月流产,产假42天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天...

  • 员工涉嫌刑事责任怎么办

    员工涉嫌刑事责任怎么办

    律师解析:员工涉嫌刑事责任的处理是:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处处罚的、被人民法院依据刑法第三十二...

  • 劳务合同纠纷起诉需要多少钱二审

    劳务合同纠纷起诉需要多少钱二审

    律师解析:劳务合同纠纷二审起诉需要交10元诉讼费:1、如果劳务合同纠纷涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行缴纳;2、如果劳务合同纠纷涉及损害赔偿,赔偿金额超过5万元至10万元的那部分,按照1%交纳另行缴纳;3、如果劳务...

  • 员工失业后有什么权利和义务

    员工失业后有什么权利和义务

    律师解析:员工失业后,若依法购买失业保险的,员工满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求条件的,依法享有领取失业保险金的权利;有持解除劳动合同的证明到指定的社会保险经办机构办...

  • 可以对劳动仲裁提出管辖异议吗

    可以对劳动仲裁提出管辖异议吗

    律师解答:可以。律师解析:可以对劳动仲裁提出管辖异议,如果申请人发现仲裁委不具有管辖权,则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请,该期限一般为15天。逾期提出的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内,在有证据证...

  • 公司开除职工如何赔偿

    公司开除职工如何赔偿

    律师解析:被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动...

  • 劳动仲裁股份公司已经注销该怎么办

    劳动仲裁股份公司已经注销该怎么办

    律师解析:劳动仲裁前股份公司已经注销的,当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人,请求仲裁机构来作出裁决;如果是在仲裁过程中注销的,则可以变更或增加被申请人,请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决,否...

  • 公司开除职工怎样赔偿

    公司开除职工怎样赔偿

    律师解析:被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动...

  • 自离用人单位不开离职证明应该怎样办

    自离用人单位不开离职证明应该怎样办

    律师解析:开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了,用人单位不给开离职证明,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单...