医保交满20年没退休
医疗保险在退休前需正常缴费,才能保证享受医保待遇,如果不缴费就不能享受医保待遇。医疗保险缴费满25年只是对办理退休手续人员而言,即在办理退休手续时,医疗保险缴费要达到25年,才能享受退休人员的医保待遇。如果现在缴费已满25年,但还没有到达法定退休年龄应该继续缴费至退休,这样才能保证正常享受医疗保险待遇。医保是这样的,如果达到以下条件则可办理医保退休手续,一是男交费年限满二十五年,女二十年包含96年以前的视同交费年限,二是退休前连续交费满十年的,两都同时满足,如果不满足可以补足后办理相关手续。社保交满15年,指的是您到50(女),60(男)退休时,可以领到退休工资,这个15年是指的养老。医疗必须是男交满25年,女交满20年,退休时才可以。所以必须继续交,直到医疗交够年限。如果现在断交,医疗也就断了,就看不了病了。
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
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员工生病了公司是不是可以解除合同
律师解析:实践中,并不是只要员工因病不能上班,公司就可以马上解除与其的劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期;但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后,员工仍旧无法到公司正常上班的话,则此时允许公司解除劳动合同,但同时需要支付补偿金。法...
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克扣或者无故拖欠工资该如何维权
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试用期可以享受年假吗?
律师解析:试用期员工享受年假的具体规定如下:1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工...
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用人单位怎样缴纳残疾人就业保障金
律师解析:根据《残疾人保障法》第三十三条规定,达不到国家规定的安排残疾人就业比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。根据《残疾人就业条例》第九条,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的国家机关、社会团体、企业事业单位、社会服...