劳动法3天不上班不请假
请假条2.75W
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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请假8天劳动法怎么规定工资
您好:1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...
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