不被拒绝的年假理由
年假2.81W
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
公司拒绝员工休带薪年假怎么办
每天支付300%的工资,不支付可以申请劳动仲裁《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。-
员工入职不满一年年假吗?
一、员工入职不满一年年假吗?员工入职不满一年是没有年假的,根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不...
-
入职年假10天的规定是什么?
一、入职年假10天的规定是什么?入职年假10天的规定是工作达到10年以上,不满20年的情况之下,就可以每年休10天的年休假。1、带薪年假工作年限规定法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
-
劳动法年假怎样赔偿
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...
-
公司职员一年假期多少天
自从我们毕业之后放假对于我们上班族来说就是一件十分奢望的事情。那么国家规定的假期每年是多少天您知道吗?相信大家对于假期并没有太多的了解。今天小编为大家收集了公司职员一年假期多少天以及法律规定的假期的相关知识。一、公司职员一年假期多少天?对于正...