新劳动法职工年假天数
年假2.12W
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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新劳动法年假的规定
新劳动法年假的规定:《职工带薪年休假条例》第3条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第4条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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劳动法年假赔偿规定是什么
工作期间我们是可以按照公司条件以及国家安排进行休假的,在此之外我们还会拥有带薪休假的好处,不过对此当前大多数人都不了解,不知道职工带薪休假国家是如何进行管理的,出现问题也不知道有什么法律依据可以使用,那对于我们来说劳动法年假赔偿规定是什么呢?劳动法年假...
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剩余年假天数
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休了探亲假还有年假吗
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年假,福利
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