法定假日与法定节假日
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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法定节假日
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班加点的时间,均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。
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节假日加班费如何计算
关于涨工资,虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定,但根据分析发现,很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。到现在为止,其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定,换言之私企员工若要想涨工资的话,其实主要还是考企业内部的...
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民事诉讼法的节假日是什么时候?
诉讼法一般情况下都会有各种各样的时间限制,民事诉讼法也不例外。那么当这些时间限制遇到节假日的时候该如何计算呢就成为大家应该掌握的一个重要的知识。下面小编就为大家总结归纳一下民事诉讼法的节假日的有关问题,希望可以对大家了解民事诉讼法的节假日等方面...
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哪些节假日应向劳动者支付工资
正常情况下,劳动者上一天班,那么单位才需要支付相应的工资报酬,而一般劳动者的工资都是以月为单位进行计发的,在这个月内就有可能出现双休日和节假日的情况。但在一些节假日虽然没有进行工作,但单位也要支付工资。那到底哪些节假日应向劳动者支付工资?我们一起在下...
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节假日加班日工资计算标准
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...