国庆节法定节假日三倍工资怎么算
大多数的公司还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假期间的合法权益,支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候,往往会结合自身的情况,例如会安排部分员工进行值班,这其实都是可以理解的。而对于公司出具的放假通知,很显然不同的公司通知的内容就不太一样了。
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国庆节法定假日几天
国庆节,每年的10月1日就是国庆节,为了庆祝1949年新中国成立,国家法律规定国庆节放假7天,以示庆祝。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》首次提出一个"月计薪天数"的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。
《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪。
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五一法定节假日是几天
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民事诉讼法的节假日是什么时候?
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法定节假日值班
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法定假日一年一共有几天
一、法定假日一年一共有几天根据现行相关法律规定,国家法定节假日总天数为11天。法定节假日共有11天,分别如下:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1...