如何办理解除合同手续
视情况而定。如果是劳动者申请辞职,需要提前30天向单位递交辞职信,按照公司人事部规定完成工作交接后办理离职手续;如果是单位单方解除劳动合同,单位应提前30天下达解除劳动合同的通知,交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。劳动者办理工作交接后,需按期支付经济补偿,办理完离职手续后,单位要开具解除劳动合同证明,并协助劳动者办理社保转移手续。
法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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承揽合同能否解除
律师解答:能。律师解析:承揽合同能解除,解除的方式有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指出现法定解除事由时,向法院申请,由法院判决解除合同;协议解除是指双方协商一致,解除合同。法律...
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企业违约员工有权解除合同吗
律师解答:员工有权解除合同。律师解析:企业违约的情形下,员工有权解除合同。员工有权解除合同的法定情形分别有:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法...
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民法典工程加工承揽合同如何解除
律师解析:工程加工承揽合同的解除方式有协议解除、法定解除或约定解除。1.协议解除的是指当事人双方协商一致,解除合同;2.法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请;3.约定解除是当事人在合同中有约定一方解除合同的事由,解除合同的事由...
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合同解除的法律后果具体会是哪些
律师解析:根据《中华人民共和国民法典》相关规定,合同解除的法律后果具体有:1、当事人应当按照交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。2、因一方违约解除的,违约方应当承担相应的违约责任。3、主合同终止后,担保人仍应承担相应的担保责任。法律依据:《中华...