劳动合同解除后的诉讼时效是多久?
一、劳动合同解除后的诉讼时效是多久?
因解除劳动合同产生争议的,解除劳动合同后的诉讼时效是一年,也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
劳动者主张解除劳动合同经济补偿金,是劳动争议,自劳动关系解除之日起为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
二、怎样可以解除劳动合同?
1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。
2、用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况:劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同;非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。
3、劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。
4、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。
5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形,劳动合同即行终止。
三、公司单方解除劳动合同需要赔偿吗?
如果企业单方解除劳动合同,劳动者没过错的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
劳动者对公司解除劳动合同不服,没有劳动者签字的劳动合同无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。单位欲依法与劳动者解除劳动合同,应以书面形式通知。
解除劳动合同纠纷的诉讼时效是一年,在劳动合同期满之间,员工提出解除劳动合同,用人单位同意的,可以出具解除劳动合同证明书,办理工作交接手续。用人单位出具离职证明之后,要在半个月内给员工转移社保和档案,并办理相关的手续。
-
怎么审查合同主体资格
一、怎么审查合同主体资格合同主体分为自然人与法人、企业、其他组织。主体为自然人时,应审查对方的身份证件,以确定其是否为相应的民事行为能力人,特殊行业的还要审查从业证书。主体为企业法人和其他组织时,要审查对方经过年检的营业执照,特殊行业的审查资质证书,如...
-
民法典中中介将合同写错可以不履行合同吗
一、民法典中中介将合同写错可以不履行合同吗民法典规定,中介将合同写错后,如果合同生效的,当事人要履行合同。但当事人申请撤销合同,合同被撤销后,合同无效,就不需要履行。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大...
-
关于合同条款补充的规定是哪些
一、关于合同条款补充的规定是哪些关于合同条款补充的规定:合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。《民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、...
-
签订装修合同要注意的问题是什么
一、签订装修合同要注意的问题是什么签订装修合同要注意以下问题:1、检查装饰公司的手续是否齐全,一个合法经营的装饰公司,营业执照是必要的;装修合同是具有法律效应的文本,所以消费者在签订合同时候要先对各方面进行了解。2、将装修设计方案和装修预算都确定下来以...