裁员赔偿标准上限

一个公司裁员赔偿标准上限是多少？

法律规定：经济补偿金上限是12个月工资。 但是，还法律规定，满15年离退休不到5年，即使生病也不允许辞退员工的。 另外，工作满10年是需要签订无固定期限的劳动合同的，这也是不允许辞退或者裁员的。直至工作到退休的。 否则需要支付赔偿金。经济赔偿金的1倍。即：24个月工资。