公司迟迟拖延不签合同
法律2.4W
公司故意拖延不签合同怎么办
用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动合同的,劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定进行赔偿
此时的赔偿其实也就是要支付双倍的工资,但最多只能支付11个月的双倍工资,并且是从建立了用工关系的第二个月开始计算的。当然,除此之外还会视为单位与员工之间已经成立了无固定期限劳动合同。
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