暑假工能签定劳动合同吗
暑假工能签劳动合同吗
对于暑假工能签定劳动合同吗这个问题,解答如下:劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
1、需要签合同;
2、短期劳动合同;
3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱,是很难追求责任。
4、跟老板沟通,努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
以上是关于“劳动合同应该什么时候签”以及“暑假工需要签合同吗”的有关劳动合同的内容,希望对您的劳动合同问题能有一定的帮助。
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