委托劳务派遣不发工资
不发工资怎么办
1、沟通协商解决
不论是在职还是离职,不给发工资条,首先都应该通过正常渠道,与公司主要负责人沟通协商解决问题。弄清楚了原因以后,然后选择合理的方法去处理,这样不仅给公司留有余地,也给自己有个缓和的机会。要知道,任何事情都应该用大事化小,小事化了的态度来对待,那么问题就更容易被妥善处理。
2、协商失败,可以用法律来维护合法权益
假如通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,也没有其他办法了,就可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但维权需要自己搜集或保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,如工资卡、考勤记录等都可以,或单位给交的保险则是最好的证据。
除了这两种办法以外,对待不发工资条这件事情时要理性,不要用过激的言行来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
其实,根据以上内容的介绍,每个劳动者都有知道自己福利和工资构成的权利,如果单位不发工资条属于一种侵权行为。这个时候,员工可以向公司所在地的劳动监察大队投诉举报。
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