被公司篡改劳动合同
劳动合同被篡改怎么办
劳动合同如果是用人单位单方面的拽该是属于无效合同的,可以到社会保障局申请仲裁,要求用人单位支付相应的已经劳动的劳动报酬。合同就是具有法律效力的用来约束双方行为的一种方式,双方在签订合同后,都有权利和义务按照合同上的内容执行,如果双方发生任何纠纷,合同就是判断此次纠纷的重要依据,劳动合同也是一样的。
劳动合同的变更,是指在双方未履行完毕合同上的内容之后,劳动双方当事人就之前签过的劳动合同其中的条款进行修改,补充,废除等具有法律意义的行为。
一般情况下,劳动合同进行修改变更是在以下三种情况下进行的,第一种是,签订合同时,某种法律法规发生了变化,导致劳动合同中相关条款发生变化。第二种是用人单位根据劳动法的相关规定,变更劳动合同中的相关规定。第三种是在用人单位与劳动者双方在进行协商沟通后,双方自愿依据《劳动法》相关规定进行协商变更。
根据合同法规定,必须在双方协商一致的情况下,才可以在双方在场的情况下进行变更合同。
劳动合同修改程序要按照如下进行:
首先如要变更,变更的一方向对方提出变更请求,所以劳动合同的变更可以是企业,也可以是个人,双方无论哪一方要变更劳动合同都要第一时间向对方第一时间进行申请,并说明变更的鲤鱼王,内容。
其次在一方提出相应请求后,另外一方要在第一时间给予对方回复,不得对对方请求置之不理,这也是不符合法律规定的。
最后双方在达成协议后,要落在书面上,即某一方同意某一方进行协商,在双方取得一致意见后,进行劳动合同的变更,并在变更好签订好劳动合同的变更生效日期,双方盖章签字后生效,并像劳动行政部门上报备案。
综上所述,劳动合同需要在双方都平等自愿的情况下签订才是有法律效力的,而如果劳动合同被公司单方面篡改的,劳动者不知情的情况那么这个合同是无效的,并且应该支付给劳动者相应的已经付出的劳动的劳动报酬才是合法的。
-
企业清算投资所得税率
合伙企业个人所得税率是多少合伙企业的个税计算是以税前利润按各合伙人的股份比率计算出每个人分配的利润,扣除个税允许税前扣除额42000,(每月3500),再按个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用5级累进个税税率表计算应缴的税额。...
-
沈阳八级工伤赔偿
沈阳八级工伤能赔偿多少钱一般是11个月的一次性伤残补助金(如果缴纳工伤保险的按照缴费基数如果没有缴纳按照本人平均工资),护理费住院伙食补助费等,停工留薪期间的工资按照本人受伤前的平均工资按月发放,如果离开用人单位还可以额外获得七个月的一次性就业补助金和...
-
你好问一下针对于怎样判定交通肇事逃逸
你好问一下针对于怎样判定交通肇事逃逸关于交通肇事逃逸,法律上是有严格的认定条件的,首先构成交通肇事逃逸的前提是事故后果需要达到构成交通肇事罪的程度,如果造成的事故情节轻微、无人员伤亡、负次要或者次要以下责任、无重大财产损失的,是不构成交通肇事罪,不构...
-
民事诉讼法第一百三十三条
民事诉讼法第五十三条第一款民事诉讼法第五十三条当事人一方人数众多的共同诉讼,可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。...