專利發明人職務發明歸屬於誰?
一、專利發明人職務發明歸屬於誰?
專利發明人職務發明歸屬於單位,職務發明其申請專利的權利屬於該單位。申請被批准後,該單位為專利權人;單位應當對發明人或設計人給予獎勵。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造,單位與發明人或者設計人訂有合同,對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的,從其約定。
二、職務發明的類型有哪些
1、一類是執行本單位任務所完成的發明創造。包括下列三種情況:
(1)發明人在本職工作中完成的發明創造;
(2)履行本單位交付的與本職工作有關的任務時所完成的發明創造;
(3) 退職、退休或者調動工作後1年內做出的、與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造;
2、另一類是主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不向外公開的技術資料等)完成的發明創造;如果僅僅是少量利用了本單位的物質技術條件,且這種物質條件的利用,對發明創造的完成無關緊要,則不能因此認定是職務發明創造。
1、以單位的業務範圍來劃分。即凡是屬於單位業務範圍內的有關發明創造,均認為是職務發明。從單位的角度看,單位僱傭職工的目的就是為了發展其業務,職工有義務為發展單位的業務而努力,因此,職工完成的一切在單位業務範圍內的發明創造行為均屬於履行職務。
2、以完成發明創造是否利用了本單位的物質技術條件作為劃分職務與非職務發明創造的標準。
3、以完成發明創造的時間是否是業餘時間作為劃分職務與非職務發明創造的標準。
4、以單位是否立項作為劃分職務與非職務發明創造的標準。
5、依照崗位責任制和聘任合同所約定的範圍作為劃分標準。
在日常生活當中,很多單位他們由於工作方面的需求,需要勞動者不斷的來進行一個發明創造,甚至是會完成一項專利權的得到,當然了,這樣的一種專利權得到之後的話,它並不屬於勞動者本人,而是由於利用了單位的一些物質條件,所以也是由單位來擁有的。
-
侵犯著作權罪立案標準?
律師解析:依法律規定,侵犯著作權罪立案標準:1、違法所得數額三萬元以上;2、非法經營數額五萬元以上;3、未經著作權人許可,複製品數量合計五百張(份)以上;4、其他情節嚴重,應當立案追訴的情形。在立案時應當依據此標準進行立案。法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百一十...
-
作者身份不明的作品保護期限是多久?
律師解析:作者身份不明的作品,其複製權發行權出租權展覽權表演權放映權廣播權信息網絡傳播權攝製權改編權翻譯權彙編權的保護期截止於作品首次發表後第50年的12月31日。作者身份確定後,適用以下規定:著作權屬於自然人的,自然人死亡後,其本法第十條第一款第五項至第十...
-
一般侵犯著作權罪是怎麼量刑的?
律師解析:一般侵犯著作權罪的量刑規定是:行為人實施了法定侵犯著作權的行為,數額較大或有其他嚴重情節的,處三年以下有期徒刑,並處或單處罰金;數額巨大或者有其他特別嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。該罪要求行為人主觀上是故意,且具有營利的目的。法...
-
廣告用語著作權的保護
著作權,是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內,凡是中國公民,法人或者非法人單位的作品,不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的,也依著作權法享有著作權;外國人在中國境外發表的作品,根...