養老保險退休金計算
我們所説的養老保險金,其實也就是退休金。這是一個人在退休前參加了養老保險後,退休時及其以後就能領取一定數額的保險金。對於很多人來講,他們都是不知道該如何計算退休金的。下面,本站小編為您作詳細介紹。
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限,不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時,企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的,並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資,超過此年歲的職員,被視作想再繼續工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續工作,此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵,並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
現行的企業基本養老金包括基礎養老金、個人賬户養老金和過渡性養老金三個部分,每一項都有嚴格明確的公式和計算方法。而根據公式,將來能拿多少養老金取決於三個因素:繳費工資的高低、繳費年限的長短和退休時上年度在崗職工平均工資。
(1)養老保險退休金計算公式
基礎養老金的計算方式:(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬户養老金的計算方式:個人賬户儲存額÷計發月數。
過渡性養老金的計算方式:退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬户前的繳費年限×1.3%×平均指數。
(2)養老保險退休金計算案例
以下三位年齡、收入不同,假設工資不變,且繳納比例係數都為1,且個人賬户無利息的情況,都在60歲退休的人為例,他們每個人退休後每個月可以從社保中領取的養老金金額如下:
1、25歲,月收入2000元
基礎養老金:2362(2004年北京社平工資)×35×1%=827元,個人賬户養老金:2000×8%=160(一個月個人上繳社保養老費用),160×12=1920(一年上繳社保養老費用)
1920×35=67200(從現在至退休,35年個人所繳納的全部社保養老費用,也就是個人賬户累計餘額),67200÷120=560(退休後,每月領取的個人賬户養老金數額),827(基礎養老金)+560(個人賬户養老金)=1387(退休後每月領取養老金數額),也就是説,在目前情況下,李退休後,每月可以領取養老金為1387元。
用李退休後的養老金除以其現在每月的工資,得到的數字稱作“替代率”,也就是退休時和在職時的收入比。
1387÷2000=69.4%
也就是説,按照目前情況,李退休時領取的養老金,相對於在職時工資的替代率為69.4%。在上面的計算中,其實有很多是變量,如個人月收入、社平工資,以及20%、8%等,都有可能根據個人自身變化和國家政策的調整而改變,所以最後計算出的李退休後每月領取1387元養老金,可能在35年後,會有很大變化。但是替代率變化不會很大,不同人計算出的不同替代率,基本可以反映其在退休時領取的養老金,能替代多少現在的收入。
2、30歲,月收入4000元
基礎養老金:2362×30×1%=709元
個人賬户養老金:4000×8%=320元(一個月個人上繳社保養老費用),320×12=3840元(一年上繳社保養老費用),3840×30=115200元(從現在至退休,30年個人所繳納的全部社保養老費用。也就是個人賬户累計餘額),115200÷120=960元(退休後,每月領取的個人賬户養老金數額),709+960=1669元(退休後每月領取養老金數額),1669÷4000=41.7%(替代率)
3、35歲,月收入10000元
基礎養老金:2362×25×1%=591元
個人賬户養老金:10000×8%=800元(一個月個人上繳社保養老費用),800×12=9600元(一年上繳社保養老費用),9600×25=240000元(從現在至退休,25年個人所繳納的全部社保養老費用。也就是個人賬户累計餘額),240000÷120=2000 元(退休後,每月領取的個人賬户養老金數額),591+2000=2591元(退休後每月領取養老金數額),2591÷10000=25.91%(替代率)
看完上文的介紹後,詳細你已經知道退休金是如何進行計算的吧。本站小編同時還為大家實際舉了幾個例子,希望能夠幫助各位正確的掌握計算退休金的內容。如果你對此還有疑問的話,可以來電具體諮詢我們本站網站的在線律師,我們會為您詳細解答。
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