職務侵佔罪應該如何量刑?
職務侵佔罪應該如何量刑?
職務侵佔罪是指單位工作人員利用職務上的便利,以非法佔有單位財物為自己的鉅額財物的行為。本罪的立案應當符合以下標準:本罪客觀上表現為單位工作人員利用職務上的便利,非法佔有單位財物作為自己的大量財物的行為。職務侵佔罪的主體是公司、企業或者其他單位犯罪數額較大,依照刑法規定被判處有期徒刑或者拘役五年以下的;判處五年以上有期徒刑的,可以並處沒收。根據司法解釋,6萬屬於100萬元以上數額巨大。
但是,對侵佔罪的賠償是侵佔罪的主要考慮。如果被告可以撤回賠償並獲得公司的諒解,處罰可以減輕。但是,對於那些沒有返還贓款,有多次犯罪行為,是共同犯罪的主犯,且犯罪情節嚴重,造成嚴重社會影響的,一般不適用緩刑。
法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定,
5年以上的鉅額監禁也可以被沒收。從事公務的人員在國有公司、企業或者其他國有單位和人員任命的國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務非國有公司、企業以及其他單位從事公務依照前款規定應當依照本法第383條、第382條信念和懲罰。
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