拒不支付勞動報酬罪判多少年
一、拒不支付勞動報酬罪判多少年
拒不支付勞動報酬罪的處罰如下:構成此罪的處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。如果是單位犯罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以上述刑罰。
所謂數額較大是指下列情形:
(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;
(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
《刑法》第二百七十六條之一,以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。
有前兩款行為,尚未造成嚴重後果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,並依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。
二、犯了拒不支付勞動報酬罪被拘留如何辦
犯拒不支付勞動報酬罪被拘留,首先應當積極向勞動者支付勞動報酬,爭取其諒解。
此外,犯罪嫌疑人應當坦白供述,同時有權為自己辯解,比如向公安機關表明自己存在資金困難無法按時支付報酬等客觀原因,爭取寬大處理。家屬可以準備好資金,為犯罪嫌疑人聘請律師幫忙瞭解案件走向,並作出處理,也可以申請變更強制措施。
《刑法》第三百一十三條
對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。
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