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關於重籤的知識精選

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  • 單位名稱變更重籤勞動合同

    單位名稱變更重籤勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 房屋被徵收後 徵收方説補償金給的過高,要求重籤協議 行嗎?

    房屋被徵收後 徵收方説補償金給的過高,要求重籤協議 行嗎?

    廣西有一名村民張某,徵收方在與張某簽了拆遷協議並約定好了徵收補償金額,但是當土地被徵收房拆遷後,楊某一直未收到徵收方支付的徵收補償款,當楊某就此事找到徵收方時,卻被徵收方告知當時簽訂的協議補償金額約定錯了,實際金...

  • 事故責任認定書可以重籤嗎

    事故責任認定書可以重籤嗎

    在工作的過程中受傷或是因車禍等受到損傷,傷者是有權要求對方賠償自己誤工費和精神損失費等費用。對於誤工費大家都知道是要賠償的,但誤工費一般賠償多少?本站網小編詳細告訴你有關誤工費的知識。交通事故誤工費如何計...

  • 勞動合同到期後進行了續簽保密協議需要重籤嗎

    勞動合同到期後進行了續簽保密協議需要重籤嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 重籤勞動合同期限是否合法?

    重籤勞動合同期限是否合法?

    一、重籤勞動合同期限是否合法?具體看實際情況。在職工的勞動合同未到期時,公司提出重新簽訂勞動合同,是一種單方終止原勞動合同的意願,如果職工同意重籤,則雙方達成一致意見,可簽訂新合同並約定原勞動合同作廢。如果職工...

  • 企業重籤勞動合同

    企業重籤勞動合同

    書面勞動合同寫錯能重籤嗎勞動合同寫錯可以更改,勞動者和用人單位協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容...

  • 簽訂的購房合同能不能重籤

    簽訂的購房合同能不能重籤

    合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律,而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

  • 籤房屋租賃合同重籤罪

    籤房屋租賃合同重籤罪

    應該如何籤房屋租賃合同我們在簽訂房屋租賃合同時,需要注意的有很多,特別是因為每個人的需要不一樣,但,總結起來,主要需要注意以下幾個方面:1、租金的金額是否寫清楚。2、付款方式該如何,是一次性付款還是分幾次,每次付款是什...

  • 子公司改分公司勞動合同要重籤嗎?

    子公司改分公司勞動合同要重籤嗎?

    一、子公司改分公司勞動合同要重籤嗎?國企分公司變崗到子公司,如果是兩個獨立的公司,應該先與原單位解除合同後再與新單位重新簽訂勞動合同。1、責任承擔:子公司:以其自身財產獨立承擔民事責任,與母公司互不連帶,除出資人(...

  • 勞動關係到分公司可以重籤勞動合同嗎

    勞動關係到分公司可以重籤勞動合同嗎

    勞動者沒有必要和子公司簽訂合同的,如果被調到子公司工作,是屬於崗位調配,不影響合同效力的。根據《中華人民共和國公司法》的規定,公司可以設立子公司,子公司具有法人資格,依法獨立承擔民事責任。也就是母公司與子公司是獨...

  • 公司搬遷勞動合同重籤問題

    公司搬遷勞動合同重籤問題

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 續簽和重籤勞動合同一樣嗎

    續簽和重籤勞動合同一樣嗎

    勞動合同順延和續簽是一樣的嗎不一樣。順延就是在原有勞動合同期限的基礎上繼續延長,繼續在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。續簽就是終止前一份勞動合同,並新籤一份勞動合同,繼續在該單位工作。勞動合同...

  • 一般重籤勞動合同補償嗎

    一般重籤勞動合同補償嗎

    一、一般重籤勞動合同補償嗎公司主體變更,如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合併等情況,原勞動合同均繼續有效,不用重新簽訂勞動合同。如果經雙方協商同意,也可以重新簽訂勞動合同。《勞動合同法》第三十三條規定...

  • 調崗降薪需要重籤勞動合同嗎

    調崗降薪需要重籤勞動合同嗎

    調崗降薪合法嗎視情況而定,根據《勞動合同法》第17條的規定,工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款,調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。可見,調崗調薪一方面是用人單位的企業管理行為,另一方面是企業和勞動者對勞動合...

  • 公司更名勞動合同重籤需要嗎

    公司更名勞動合同重籤需要嗎

    一、公司更名勞動合同重籤需要嗎公司名稱變更或者公司股東變更的,都不影響勞動合同的法律效力,勞動合同繼續有效,不需要變更。如要變更,需要取得勞動者的同意。【法律依據】《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法...

  • 公司法人與名稱變更後勞動合同需要重籤嗎

    公司法人與名稱變更後勞動合同需要重籤嗎

    公司名稱變更的,勞動合同不需要重籤,原勞動合同仍然有效,由變更後的公司承擔原勞動合同的權利和義務。公司進行名稱變更的,變更前的公司和變更後的公司在法律上仍然屬於同一個民事主體,也就是説仍然是同一個公司。【法律依...

  • 大學簽了三方協議解約後重籤的期限限制是多久

    大學簽了三方協議解約後重籤的期限限制是多久

    這個需要根據實際的協議內容,沒有具體的規定。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍...

  • 勞動合同重籤流程怎麼做

    勞動合同重籤流程怎麼做

    勞動者與用人單位簽訂的勞動合同到期之後,用人單位如果還要繼續聘用勞動者,就要與勞動者重新簽訂勞動合同,很多人都想知道勞動合同重籤流程該怎麼做呢?下面本站小編將跟大家聊聊關於勞動合同重籤的內容,希望對大家有所幫...

  • 單位勞動合同解除可以重籤嗎

    單位勞動合同解除可以重籤嗎

    遺產繼承公證收費標準,國家發展改革委等四部委下發了《關於下放教材及部分服務價格定價權限有關問題的通知》,將公證服務定價權限下放到省級管理。以上海地區為例。1、證明涉及房產的財產繼承,贈與和遺贈,收費標準為按受...

  • 股權轉讓協議撤銷重籤可以嗎

    股權轉讓協議撤銷重籤可以嗎

    看具體情況定。依據我國合同法的規定,股東轉讓股權的時候,已經簽訂股權轉讓協議的,並且轉讓協議符合法律規定的,不能單位方面撤銷的,但雙方協商同意的,可以撤銷。法律依據:《中華人民共和國民法典》第五百零七條,合同不生效、...

  • 員工調崗需要重籤勞動合同嗎

    員工調崗需要重籤勞動合同嗎

    勞動合同中可以調崗的情形有幾種勞動合同沒有變更,用人單位不能單方安排勞動者從事合同規定以外的工作或調換崗位。但下列情況除外:(1)發生事故或災害,需要及時搶修或救災;(2)因生產、工作需要,單位內部機構或工種,崗位之...

  • 二手房購房合同重籤

    二手房購房合同重籤

    買二手房時購房合同怎麼籤(一)在簽訂合同前認真核實房主的身份,嚴防假房主或者一房多賣的情況。這種情況在現實中是比較多見的,受害者最終往往是購房者,因此必須嚴格核實房主身份;(二)在簽訂合同時要明確約定付款時間和...

  • 籤合同購房貸款重籤

    籤合同購房貸款重籤

    簽訂購房合同後多久辦理購房貸款購房者與開發商簽訂購房合同後,購房者必須多久辦理貸款手續是沒有明文規定的,一般依據購房合同而定。商品房預售合同一般在合同備案後即可辦理貸款。如果是二手房買賣,需確認能否貸款,如果...

  • 借條過期重籤還有效嗎?

    借條過期重籤還有效嗎?

    一、借條過期重籤還有效嗎?有效的,還是和原來的借條一樣,説明清楚何時借款、借了多少、利息多少、時間到了沒有錢還再次出具借條的原因。也可以書面寫還款協議書。原本的過期了或者其他情況要重寫欠條儘量嚴謹一些,建議...

  • 調薪需要重籤勞動合同

    調薪需要重籤勞動合同

    升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要;《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定,所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內...

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