法律百科吧

關於工作日的知識精選

工作日鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的工作日方面的相關內容,解決您在工作日方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注工作日鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 男陪產假算雙休日和工作日嗎

    男陪產假算雙休日和工作日嗎

    陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天,是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日,但並不包括法定節假日。...

  • 工作日加班到晚上11點時薪不低於

    工作日加班到晚上11點時薪不低於

    工作日加班到晚上11點時薪不低於工作日加班到晚上11點時薪不低於平時時薪的1.5倍。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排...

  • 工作日加班到晚上11點加班費怎麼算

    工作日加班到晚上11點加班費怎麼算

    律師解析:勞動者在工作日加班到晚上11點的,加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班時間。但是在單位延長工作時間的情況下,員工是享有拒絕的權利的,而單位也不能因為員工拒絕加班就扣工資或者將其開除。法律...

  • 民事訴訟法中的工作日有什麼規定麼?

    民事訴訟法中的工作日有什麼規定麼?

    一、民事訴訟法中的工作日有什麼規定麼《民事訴訟法》中規定的期間,只有年、月、日、時的規定,沒有工作日的説法。《民事訴訟法》第八十二條:期間包括法定期間和人民法院指定的期間。期間以時、日、月、年計算。期間開始...

  • 交通事故認定書幾個工作日下達

    交通事故認定書幾個工作日下達

    交通事故認定書多久下達公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內製作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人後十日內製作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑑定的,應當在檢驗、...

  • 工作日加班工資怎麼算?

    工作日加班工資怎麼算?

    一般勞動者每天的工作時間為標準的八個小時,而在這個八個小時之後若需要延長工作時間的話,則往往就會按照加班計算。當然,加班不一定都是可以獲得加班工資的,這要看是否是單位安排的加班。而在不同的情況下加班這個加班工...

  • 勞動仲裁60個工作日

    勞動仲裁60個工作日

    註銷企業只需7個工作日按《公司法》規定,之前要想註銷企業,需要成立清算組,再辦理公告註銷,光是公告期就得45天,此外,還有登報註銷、人為原因等各種因素需要很長一段時間,現在非常簡單,只要全部資料交齊,7個工作日就能辦好。...

  • 工作日加班工資如何計算?

    工作日加班工資如何計算?

    勞動者在工作日上班夠了8個小時之後,那之後的時間就屬於個人休息時間,不過有些時候用人單位可能會在勞動者休息時間安排其加班,那此時工作日加班工資如何計算呢?詳細內容可以跟隨本站小編一起在下文中瞭解一下。一、工作...

  • 誤工費是按工作日

    誤工費是按工作日

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 工作日加班時薪是平時的多少

    工作日加班時薪是平時的多少

    工作日加班時薪是平時的多少1、工作日加班時薪標準是平時時薪的百分之一百五。加班時薪基數應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班時薪基數確定。2、法律依據:《工資支付暫行...

  • 勞動仲裁5個工作日

    勞動仲裁5個工作日

    註銷企業只需7個工作日按《公司法》規定,之前要想註銷企業,需要成立清算組,再辦理公告註銷,光是公告期就得45天,此外,還有登報註銷、人為原因等各種因素需要很長一段時間,現在非常簡單,只要全部資料交齊,7個工作日就能辦好。...

  • 計算工作日節假日加班公式

    計算工作日節假日加班公式

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 誤工費工作日是按365

    誤工費工作日是按365

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 員工工作日加班工資是幾倍

    員工工作日加班工資是幾倍

    正常情況下勞動者每天的工作時間為8個小時,而要是在8個小時之外還需要安排員工加班的話,則屬於延長工作時間,用人單位是需要支付員工相應的加班工資。那一般工作日加班工資是幾倍呢?接下來,小編為你做詳細解答。一、節假...

  • 工作日不加班可以不給員工加班費嗎?

    工作日不加班可以不給員工加班費嗎?

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 工作日休息時間段受傷是否工傷

    工作日休息時間段受傷是否工傷

    根據我國的法律規定,工作日休息時間段受傷屬於工傷。職工在工間休息時間,仍屬於上班工作時間。期間受到傷害應該被視同在工作期間或由於工作而導致的傷害。《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷...

  • 工作日加班怎麼計算工資

    工作日加班怎麼計算工資

    根據勞動法的規定,工作日加班的費用需要是本人工資的1.5倍以上才可以。也就是説原本的工資越高,那麼這個加班的費用也就越多。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定,否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資...

  • 工作日加班時薪不低於多少倍呢

    工作日加班時薪不低於多少倍呢

    工作日加班時薪不低於多少倍呢工作日加班時薪不低於平時時薪的1.5倍。安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬,法...

  • 上訴時間是15天還是15個工作日?

    上訴時間是15天還是15個工作日?

    一、上訴時間是15天還是15個工作日?上訴時間是15天,這裏的十五天主要指的就是當事人接受到法院所寄出的上訴狀之日起開始計算,15天個自然日,當事人不服地方人民法院第一審判決的,有權在判決書送達之日起十五日內向上一級...

  • 法院立案的7天是7個工作日嗎,具體是怎麼規定的

    法院立案的7天是7個工作日嗎,具體是怎麼規定的

    法院立案的7天是7個工作日嗎,具體是怎麼規定的法院立案的7天不是指7個工作日,而是指七個自然日。根據規定,法院收到民事、行政訴訟請求之後,都需要在七個自然日之內決定是否立案,而一旦受理並立案的,則法院負有限定期限內審...

  • 工作日加班可以調休嗎

    工作日加班可以調休嗎

    老闆經常休息日按排我加班,加班後又讓我在工作日調休,請問週末加班可以調休嗎《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的,支付不...

  • 武漢他項權證放款需要幾個工作日

    武漢他項權證放款需要幾個工作日

    武漢他項權證放款需要幾個工作日銀行放款一般於7個工作日內放款。如果是購買二手房需要辦按揭的,在向銀行提出申請後,確認徵信無問題後,銀行確定受理,需要通過第三方評估機構對房子進行綜合評估,3個工作日左右出具評估報告...

  • 工作日加班工資是怎樣計算的

    工作日加班工資是怎樣計算的

    工作日加班工資是怎樣計算的根據《勞動法》第四十四條,用人單位,依法安排勞動者,在標準工作時間以外工作的;應當按照下列標準支付加班加點工資:一、在日標準工作時間以外,延長工作時間的,應按照不低於,小時工資基數的150%...

  • 工作日加班不給加班費該怎麼辦?

    工作日加班不給加班費該怎麼辦?

    一般在工作日的時候,用人單位需要在國家規定的工作時間內與勞動者約定具體的工作時間才行,正常情況下是八小時的上班時間。而要是在下班之後單位需要安排勞動者加班的話,也不是可以,不過此時需要經過勞動者的同意,並且還要...

  • 工作日加班不給加班費

    工作日加班不給加班費

    鐵路規定幹部法定假日上班不給加班費,合理嗎?國家有條文規定幹部不給加班費嗎費嗎?你好,首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進...

 1 2 3 下一頁