法律百科吧

關於腰椎間盤的知識精選

腰椎間盤鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的腰椎間盤方面的相關內容,解決您在腰椎間盤方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注腰椎間盤鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 腰椎間盤脱出可以鑑定幾級工傷

    腰椎間盤脱出可以鑑定幾級工傷

    腰椎骨裂工傷鑑定為幾級?一、腰椎骨裂工傷鑑定為幾級?根據GB/T16180-2014,九級定級原則為器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。其中第十二、十三條:脊椎壓縮骨折,椎體前緣高...

  • 腰椎間盤突出屬不屬於工傷

    腰椎間盤突出屬不屬於工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 腰椎間盤突出證可以申報工傷嗎

    腰椎間盤突出證可以申報工傷嗎

    腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出,但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出,僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出...

  • 腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級

    腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級

    腰椎間盤突出工傷鑑定能評幾級1、腰間盤膨出工傷認定為幾級(1)腰間盤突出應該算作患職業病,能夠認定為工傷。椎間盤突出症未做手術者,按照工傷等級認定,能夠認定為十級工傷。(2)工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工...

  • 上班腰椎間盤突出公司不算工傷嗎

    上班腰椎間盤突出公司不算工傷嗎

    腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出,但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出,僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出...

  • 腰椎間盤突出能請多久的病假

    腰椎間盤突出能請多久的病假

    一、腰椎間盤突出能請多久的病假腰椎間盤突出能不能休長期病假要根據醫院出具的病假證明書為準,在確診為腰椎間盤突出以後,如果病情不符合休長期病假的條件,醫生也不會亂開病假條的。1、醫院出具的病假證明書。證明書要...

  • 腰椎間盤症的工傷認定

    腰椎間盤症的工傷認定

    腰椎間盤突出症算幾級工傷腰椎盤突出症又名腰椎間盤纖維症或髓核突出症,是臨牀症常見的腰部疾患之一。椎間盤是由髓核和纖維環及軟骨板三部分組成的,人們步入30歲以後,椎間盤各部分都有不同程度的退行性和改變,其彈性和韌...

  • 長期工作致腰椎間盤突出,能認定職業病嗎?

    長期工作致腰椎間盤突出,能認定職業病嗎?

    職工長期伏案工作,如果沒注意勞逸結合或是工作時發生意外,那麼將很容易導致腰椎間盤突出疾病。當發現自己因工作導致腰椎間盤突出,有些人就想申請認定職業病,不過能否認定為職業病,得看是否滿足職業病條件。按《職業病防治...

  • 交通事故致腰椎間盤突出如何賠償

    交通事故致腰椎間盤突出如何賠償

    一、交通事故致腰椎間盤突出如何賠償因交通事故導致腰部受傷,被醫院診斷為腰部軟組織挫傷,後誘發腰椎間盤突出的,肇事者要承擔賠償責任,先是由強制保險來賠償,然後再由商業保險來賠償,沒有商業保險或者不夠賠償的,則由肇事者...

  • 腰椎間盤突出可以請長病假嗎

    腰椎間盤突出可以請長病假嗎

    一、腰椎間盤突出可以請長病假嗎?腰椎間盤突出能不能休長期病假要根據醫院出具的病假證明書為準,在確診為腰椎間盤突出以後,如果病情不符合休長期病假的條件,醫生也不會亂開病假條的。1、醫院出具的病假證明書。證明書要...

  • 腰椎間盤突出工傷賠償

    腰椎間盤突出工傷賠償

    腰椎間盤突出你好,根據法律規定,發生傷害案件應當及時報警,出院後要求派出所出具傷情鑑定函進行傷情鑑定,經鑑定,如果屬於輕微傷就只能按普通治安案件處理,派出所可以對加害人治安拘留15天,罰款500元;如果構成輕傷,加害人就涉...

  • 工作中腰椎間盤突出不算工傷?

    工作中腰椎間盤突出不算工傷?

    一、工作中腰椎間盤突出不算工傷?第一,只要在工作期間所發生的病害(前無病例),可以申請工傷鑑定,確認傷殘等級後再確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金...

  • 腰椎間盤突出能報工傷嗎

    腰椎間盤突出能報工傷嗎

    腰椎間盤突出你好,根據法律規定,發生傷害案件應當及時報警,出院後要求派出所出具傷情鑑定函進行傷情鑑定,經鑑定,如果屬於輕微傷就只能按普通治安案件處理,派出所可以對加害人治安拘留15天,罰款500元;如果構成輕傷,加害人就涉...

  • 腰椎間盤突出是否屬於工傷?

    腰椎間盤突出是否屬於工傷?

    一、腰椎間盤突出是否屬於工傷?腰椎間盤突出是有可能認定成為工傷的,首先,只要在工作期間所發生的病害(前無病例),可以申請工傷鑑定,確認傷殘等級後再確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二,主要理賠範圍包...

  • 腰椎間盤突出症是否可以認定為工傷?

    腰椎間盤突出症是否可以認定為工傷?

    一、腰椎間盤突出症是否可以認定為工傷?因工作原因導致的是可以認定為工傷的,我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定...

  • 腰椎間盤復發工傷認定

    腰椎間盤復發工傷認定

    腰椎間盤突出復發算工傷嗎腰椎間盤突出復發不算工傷。根據《工傷保險條例》中規定:第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從...

  • 腰椎間盤突出能申請工傷認定嗎

    腰椎間盤突出能申請工傷認定嗎

    腰椎間盤突出如何認定工傷長期慢性勞損間盤變性可導致間盤突出,但並非所有突出均能引起臨牀症狀。只有間盤突出壓迫神經根引發腰腿痛者才能診斷出腰間盤突出,僅憑影像學的間盤突出診斷為腰間盤突出症是錯誤的。間盤突出...

  • 腰椎間盤突出工傷十級

    腰椎間盤突出工傷十級

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 腰椎間盤突出十級工傷的賠償項目有哪些?

    腰椎間盤突出十級工傷的賠償項目有哪些?

    一、腰椎間盤突出十級工傷的賠償項目有哪些?1、醫療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。2、伙食補助費:由統籌地區人民政府規定。3、交通、食宿費:到統籌地區以外就醫產生,由統籌地...

  • 職工腰椎間盤脱出不算工傷嗎

    職工腰椎間盤脱出不算工傷嗎

    一、職工腰椎間盤脱出不算工傷嗎?如果這腰椎間盤突出是由於工作而造成的,則算是工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

  • 腰椎間盤突出認定工傷

    腰椎間盤突出認定工傷

    我腰椎間盤突出2節可以評殘嗎?因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的,欲要求民事賠償的,可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別;因工傷導致損害結果的,可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別;因醫療事故導致損害結果的,...

  • 腰椎間盤彭出工傷鑑定

    腰椎間盤彭出工傷鑑定

    我腰椎間盤突出2節可以評殘嗎?因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的,欲要求民事賠償的,可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別;因工傷導致損害結果的,可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別;因醫療事故導致損害結果的,...

  • 在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷

    在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷

    在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷您好,針對您的在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷問題解答如下,你好,第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工...

  • 上班腰椎間盤突出公司不算工傷嗎?

    上班腰椎間盤突出公司不算工傷嗎?

    一、上班腰椎間盤突出公司不算工傷嗎?一般不算。腰椎間盤突出症是一種病症,一般來説是一個慢慢累積的過程,在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷,大多數情況都是認定為腰部扭傷,然後要求工傷職工去勞動能...

  • 腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎

    腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎

    一、腰椎間盤突出工傷鑑定可以嗎首先,腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次,腰椎間盤突出發病原因非常多也很複雜。腰間盤突出,有無數成功認定的案例,也有無數認定失敗的案例,關鍵是你怎麼去準備。1、腰間盤突出的工傷認定...

 1 2 3 下一頁