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關於合同期的知識精選

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  • 合同期內辭職是否算違約?

    合同期內辭職是否算違約?

    律師解析:合同期內辭職一般是不構成違約的,除非有以下情形之一:1.勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務...

  • 房屋租賃合同期內違反

    房屋租賃合同期內違反

    房屋租賃合同期限的確定房屋租賃合同期限的確定,《合同法》對此規定如下:第二百一十四條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的,超過部分無效。租賃期間屆滿,當事人可以續訂租賃合同,但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過...

  • 勞動合同期未滿公司有權終止嗎

    勞動合同期未滿公司有權終止嗎

    勞動合同期滿終止怎麼辦(1)勞動合同期滿時,用人單位同意續訂勞動合同,且維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,用人單位不支付經濟補償。(2)如果用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件...

  • 合同期內退租是否違約,房未到期退房程序

    合同期內退租是否違約,房未到期退房程序

    一、合同期內退租是否違約屬於違約,因為合同簽署期是一年,如果承租人不具備合理合法的理由擅自要求解除租賃合同、提前退租的,應當按照合同約定或者法律規定承擔違約賠償責任。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務...

  • 合同期內被辭退賠償工資標準賠償是怎樣的

    合同期內被辭退賠償工資標準賠償是怎樣的

    一、合同期內被辭退賠償工資標準賠償是怎樣的公司單方面解除勞動合同的賠償標準是按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,不滿一年的也是按一年計算,但是低於六個月就被公司單方面解除勞動合同的,賠...

  • 勞動合同期無理由辭退

    勞動合同期無理由辭退

    勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同,你可以依法拒絕辭退,要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同,公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據:...

  • 勞動合同期未滿辭職補償

    勞動合同期未滿辭職補償

    合同期未滿辭職扣工資嗎勞動者合法解除勞動合同,用人單位剋扣勞動報酬的屬於違法行為。用人單位拖欠工資報酬,可以向勞動行政部門投訴,在勞動行政部門責令支付後,仍不支付的,用人單位還需要向勞動者加付賠償金。個人提出離...

  • 未到合同期辭職怎麼辦

    未到合同期辭職怎麼辦

    合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

  • 固定期限勞動合同期可以籤幾次

    固定期限勞動合同期可以籤幾次

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 合同期外被辭退賠償的標準是什麼?

    合同期外被辭退賠償的標準是什麼?

    一、合同期外被辭退賠償的標準是什麼?一般是沒有經濟補償金的。勞動合同到期後被公司辭退的經濟賠償金是按照自己在用人單位工作的時間長短,工作時間只要是滿半年以上的,離職以後每滿一年就多支付一個月的工資,不滿六個月...

  • 房東在合同期內漲房租

    房東在合同期內漲房租

    我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的信息,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

  • 合同期內租客毀約

    合同期內租客毀約

    合同期內被解僱怎麼辦1、經勞動當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標準...

  • 與公司簽訂了2年的合同,但沒到合同期被辭退,該咋辦

    與公司簽訂了2年的合同,但沒到合同期被辭退,該咋辦

    與公司簽訂了2年的合同,但沒到合同期被辭退,該咋辦1、公司因員工的重大過錯而辭退的,屬於合法行為,並且不需要支付經濟補償金。2、公司因其他合法原因辭退的,應當向勞動者支付經濟補償金。3、違法辭退的,員工可以要求繼續履...

  • 3年合同期內辭退賠償

    3年合同期內辭退賠償

    勞動合同期內辭退賠償違法辭退應當按照補償金的雙倍索賠,補償金按照上一年度本人月平工資為標準,每滿一年支付一個月,超過6個月不足一年的按照一年計算,不足六個月的按照半年計算。...

  • 店面合同期沒到能轉讓嗎

    店面合同期沒到能轉讓嗎

    店面合同期沒到能轉讓嗎1、店鋪合同未到期在經過出租人的同意之後,可以轉讓店鋪。2、法律根據:《民法典》第七百一十六條承租人經出租人同意,可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的,承租人與出租人之間的租賃合同繼續有...

  • 勞動合同期未滿補償金計算

    勞動合同期未滿補償金計算

    勞動合同期未滿違約金的計算1、如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付違約金。2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定,則不用支付經濟補償金或違約金。3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一...

  • 原租賃合同期未滿

    原租賃合同期未滿

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 合同期到期被辭退

    合同期到期被辭退

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 融資租賃最短合同期

    融資租賃最短合同期

    融資租賃合同期滿租賃物歸誰,融資租賃合同的租金問題一.融資租賃合同期滿租賃物歸誰融資租賃合同不同於一般的租賃合同,在一般租賃合同期限屆滿以後,返還租賃物是承租人不可選擇的義務,而在融資租賃合同中,承租人卻可對租賃...

  • 土地租賃合同期最長

    土地租賃合同期最長

    土地租賃合同期限怎麼算1、我國法律規定,國有土地租賃的年限不得高於同一用途的國有土地使用權出讓的年限。第二百一十四條【租賃期限】租賃期限不得超過二十年。超過二十年的,超過部分無效。2、雖然在土地租賃合同最長...

  • 員工合同期內如何辭退員工?

    員工合同期內如何辭退員工?

    一、員工合同期內如何辭退員工?單位在合同期內解聘員工最好是雙方協商解決,否則就應當支付賠償金,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作...

  • 勞務派遣合同期內解除

    勞務派遣合同期內解除

    勞務派遣合同期限根據《勞動合同法》第五十八條規定,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是説,勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動...

  • 員工合同期內離職交違約金嗎?

    員工合同期內離職交違約金嗎?

    一、員工合同期內離職交違約金嗎?勞動合同期間員工正常離職是不需要交違約金的,需提前三十日以書面形式通知用人單位,需要勞動者交違約金的只有兩種情況:一是用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可...

  • 租房在合同期內能漲房租嗎?

    租房在合同期內能漲房租嗎?

    律師解析:合同沒到期不可以隨意漲房租。房東惡意漲房租,違反雙方簽訂的租賃合同約定的,承租人有權要求房東按照租賃合同約定的租金繼續履行或者解除合同、並要求房東賠償損失。若租賃合同到期後續籤時,房東漲租,承租人可以...

  • 合同期內考博算不算違約

    合同期內考博算不算違約

    勞動合同期內變換工種算不算違法勞動合同期內變換工種不算違法,用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單...

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