法律百科吧關於離崗的知識精選
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![產假離崗原因]( "產假離崗原因")
產假離崗原因
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
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![員工離崗調崗]( "員工離崗調崗")
員工離崗調崗
調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要勞動者不去新的工作崗位任職，不管...
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![工作時間擅自離崗遭遇車禍致傷能否認定工傷]( "工作時間擅自離崗遭遇車禍致傷能否認定工傷")
工作時間擅自離崗遭遇車禍致傷能否認定工傷
工作時間擅自離崗遭遇車禍致傷不屬於工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30...
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![依法為離崗創業人員繳納工傷保險費用的是什麼單位]( "依法為離崗創業人員繳納工傷保險費用的是什麼單位")
依法為離崗創業人員繳納工傷保險費用的是什麼單位
依法為離崗創業人員繳納工傷保險費用的是什麼單位1、應當依法為離崗創業人員繳納工傷保險費用的是創業企業或原單位。2、離崗創業人員發生工傷的，依法享受工傷保險待遇。由各地各部門根據國家和地方有關政策結合實際確...
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![擅自離崗工傷認定]( "擅自離崗工傷認定")
擅自離崗工傷認定
員工擅自離崗怎麼處理首先，用人單位應當以書面形式送達通知書，限定員工在指定時間內回公司上班，並提出如限期內不上班的處理措施。其次，當員工擅自離職達到可以辭退的標準時侯，用人單位應當將解除勞動關係的事宜公開，並以書...
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![擅自離崗勞動法]( "擅自離崗勞動法")
擅自離崗勞動法
員工擅自離崗怎麼處理首先，用人單位應當以書面形式送達通知書，限定員工在指定時間內回公司上班，並提出如限期內不上班的處理措施。其次，當員工擅自離職達到可以辭退的標準時侯，用人單位應當將解除勞動關係的事宜公開，並以書...
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![上班時間擅自離崗，發生事故算工傷麼]( "上班時間擅自離崗，發生事故算工傷麼")
上班時間擅自離崗，發生事故算工傷麼
《工傷保險條例》規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡火車事故傷害的應當認定為工傷。但此處的“上下班”是指職工正常的上下班或者經單位許可的“上下班”。職工擅自離崗行為是...
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![離崗後鑑定職業病工傷待遇是否存在]( "離崗後鑑定職業病工傷待遇是否存在")
離崗後鑑定職業病工傷待遇是否存在
離崗後鑑定職業病工傷待遇是否存在凡被確診為患有職業病的職工，職業病診斷機構應發給《職業病診斷證明書》，享受國家規定的工傷保險待遇和職業病待遇。1職業病患者的待遇，由所在單位行政、工會、勞動鑑定委員會(小組)...
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![離崗創業與勞動法]( "離崗創業與勞動法")
離崗創業與勞動法
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例公司績效與勞動法有聯繫嗎《勞動...
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![離崗休養申請書]( "離崗休養申請書")
離崗休養申請書
離崗休養申請書尊敬的領導：我________年____月____日出生，現已年滿51週歲；本人________年初參加工作，到目前為止，在xxx衞生院藥劑士崗位上兢兢業業的工作了將近________年。在工作期間本人在思想上能夠與黨的要求保持一致，...
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![離崗創業職業年金]( "離崗創業職業年金")
離崗創業職業年金
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
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![工傷六級離崗後養老保險由誰交？]( "工傷六級離崗後養老保險由誰交？")
工傷六級離崗後養老保險由誰交？
工傷六級離崗後養老保險由誰交？1.根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，保留與用人單位的勞動關係的，社會保險費和正常職工一樣，單位負擔部分由單位繳納，個人負擔部分由個人繳納。2.如經工傷職工本人提出，與用人單位解除或...
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![工人私自離崗能否認定工傷]( "工人私自離崗能否認定工傷")
工人私自離崗能否認定工傷
個人私自離崗如不是執行工作任務，很有可能不會被認定為工傷，只有在工作時間工作場所以及因工作原因造成的傷害才能認定為工傷，《工傷保險條例》第十四條，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作...
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![項目經理擅自離崗違約責任]( "項目經理擅自離崗違約責任")
項目經理擅自離崗違約責任
項目經理生產責任制1、代表企業實施施工項目管理，在管理中貫徹執行國家法律、行政法規、政策和標準，執行企業的各項管理制度，維護企業整體利益和經濟利益。2、簽訂和組織履行《項目管理目標責任書》。3、主持組建項目部...
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![法官庭審中途離崗]( "法官庭審中途離崗")
法官庭審中途離崗
醉駕庭審法官都問什麼酒駕法官不需要提問你什麼問題。因為當你被第一現場的交警攔住時就立馬會給你做酒精測法，法官只是依照法律條例根據你當時的酒精程度或已造成的破壞程度等綜合因素來證實、量刑。...
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![勞動法擅自離崗]( "勞動法擅自離崗")
勞動法擅自離崗
員工擅自離崗怎麼處理首先，用人單位應當以書面形式送達通知書，限定員工在指定時間內回公司上班，並提出如限期內不上班的處理措施。其次，當員工擅自離職達到可以辭退的標準時侯，用人單位應當將解除勞動關係的事宜公開，並以書...
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![離崗退養勞動合同變更]( "離崗退養勞動合同變更")
離崗退養勞動合同變更
勞動合同變更情形有哪些勞動合同變更情形有：1、用人單位發生分立、合併、股份轉讓等情況應變更勞動合同。2、崗位發生變化應變更勞動合同。因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行而變更...
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![離崗申請書]( "離崗申請書")
離崗申請書
離崗申請書尊敬的領導：我叫某某，男，漢族，________年____月____日出生，中共黨員，________年____月參加工作，現任某某職務。本人自參加工作三十多年以來，在工作上認真履行自己職責，常年奮鬥在基層一線。以身作則、愛崗敬業、廉潔...
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![勞動法中擅自離崗]( "勞動法中擅自離崗")
勞動法中擅自離崗
員工擅自離崗怎麼處理首先，用人單位應當以書面形式送達通知書，限定員工在指定時間內回公司上班，並提出如限期內不上班的處理措施。其次，當員工擅自離職達到可以辭退的標準時侯，用人單位應當將解除勞動關係的事宜公開，並以書...
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![離崗退養工資福利待遇政策]( "離崗退養工資福利待遇政策")
離崗退養工資福利待遇政策
離崗退養人員可以加工資嗎當然可以,但要看這個領導是清官還是貪官,市場經濟,物價飛漲,幾年前退養工資標準政策早就不符合現和諧社會生活標準.就是看現政府出力了.碰上了貪官就永無出頭之日.政府又不關心離崗退養職工,...
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![未進行離崗前職業病檢查的是否可以解除勞動合同]( "未進行離崗前職業病檢查的是否可以解除勞動合同")
未進行離崗前職業病檢查的是否可以解除勞動合同
只有“從事接觸職業病危害作業的勞動者”在離崗前未進行職業病檢查，用人單位解除勞動合同則違背了勞動合同法。《職業病防治法》第36條第2款的規定，對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合...
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![員工長期離崗勞動關係應該怎樣處理？]( "員工長期離崗勞動關係應該怎樣處理？")
員工長期離崗勞動關係應該怎樣處理？
在當代生活，工作已經融入人們的生活中，成為生活中不可或缺的一件事情，由此可見工作對於一個成年人來説多麼的重要。但是，在現實生活中，經常出現員工長期離崗的情況，那麼，員工長期離崗勞動關係應該怎樣處理？接下來就由小編為大...
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![工傷鑑定4級後離崗不離職怎麼處理]( "工傷鑑定4級後離崗不離職怎麼處理")
工傷鑑定4級後離崗不離職怎麼處理
工傷鑑定4級後離崗不離職怎麼處理1、工傷鑑定4級後離崗不離職怎麼處理第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為...
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![勞動合同制職工離崗創業]( "勞動合同制職工離崗創業")
勞動合同制職工離崗創業
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
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![勞動合同法擅自離崗]( "勞動合同法擅自離崗")
勞動合同法擅自離崗
《勞動合同法》沒有自離規定《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規定用人單位可單方解除勞動合同。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二...
