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關於下班時間的知識精選

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  • 請問下班時間在家死亡了,單位能賠償麼

    請問下班時間在家死亡了,單位能賠償麼

    根據法律規定,48小時內病發死亡才可以算工傷,超過時間死亡的不算工傷。如果既不是在上班時間發病,也不是在上班時間死亡,更不是職業病死亡的話,單位不負責任,只需給予一般的喪葬費用即可。【法律依據】《工傷保險條例》第十...

  • 青島辦健康證下班時間

    青島辦健康證下班時間

    超出下班時間不算工傷嗎可以認定為工傷,根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.從事本單位日常生...

  • 下班時間公司要培訓算不算加班?

    下班時間公司要培訓算不算加班?

    一、下班時間公司要培訓算不算加班?下班時間公司要培訓算加班,除了在《勞動法》規定的時間內工作,其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般...

  • 下班時間由於自己原因出現意外是否算工傷

    下班時間由於自己原因出現意外是否算工傷

    下班時間由於自己原因出現意外是否算工傷一、下班時間因為自己的原因出現意外不能認定工傷。二、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工...

  • 我國下班時間開會算加班嗎?

    我國下班時間開會算加班嗎?

    一、我國下班時間開會算加班嗎?下班開會是否算加班,主要還看勞動者的工時制,根據標準工時制加班的3個認定標準,如果勞動者屬於標準工時制,那麼週末開會、培訓完全符合加班的認定標準。1、週末開會、培訓通常容易認定為用人...

  • 工人下班時間喝酒在工地二樓墜落摔傷算工傷嗎

    工人下班時間喝酒在工地二樓墜落摔傷算工傷嗎

    工人下班時間喝酒在工地二樓墜落摔傷算工傷嗎1、對於下班喝酒的狀況,並不是在工作中,因此,一旦受傷,當事人只能夠自行承擔損失,不算工傷。2、法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一...

  • 下班時間炒菜切到手算工傷麼

    下班時間炒菜切到手算工傷麼

    下班時間炒菜切到手算工傷麼勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定,一般由勞動行政部門來確認。根據我國2011年1月1...

  • 派出所下班時間户籍

    派出所下班時間户籍

    重慶派出所户口辦理時間限制嗎?(一)符合遷移規定條件的,分別按當場辦理、所長審批、分局或區縣局審批權限及規範程序,進行當場網上辦理户口遷移,或上報審批後網上辦理户口遷。(二)除節假日、轉遞時間外,應按如下限時辦結户口遷...

  • 下班時間在公司被老鼠咬到算工傷嗎

    下班時間在公司被老鼠咬到算工傷嗎

    下班時間在公司被老鼠咬到算工傷嗎1、員工下班時間非工作管理被老鼠咬傷並不屬於工傷範疇。2、法律依據:《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二...

  • 下班時間在公司宿舍死亡算不算工傷

    下班時間在公司宿舍死亡算不算工傷

    超出下班時間不算工傷嗎可以認定為工傷,根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.從事本單位日常生...

  • 企業利用下班時間培訓算不算加班?

    企業利用下班時間培訓算不算加班?

    一、企業利用下班時間培訓算不算加班?企業利用下班時間培訓算加班,除了在《勞動法》規定的時間內工作,其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,...

  • 重慶公租房下班時間

    重慶公租房下班時間

    公租房承租時間城市中低收入家庭初次承租公租房的期限不超過5年,新就業人員、外來務工人員承租期原則上不超過3年。初次承租期滿後,承租人需續租的,應於租賃期滿3個月前分別向市住保辦和用工單位提出申請,符合保障條件準...

  • 下班時間意外摔傷算不算工傷

    下班時間意外摔傷算不算工傷

    一、下班時間意外摔傷算不算工傷按照《工傷保險條例》第十四條規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故,導...

  • 公司下班時間開會算加班嗎?

    公司下班時間開會算加班嗎?

    一、公司下班時間開會算加班嗎?公司在下班時間開會,是為工作需要佔用勞動者休息時間,應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。要是在下班時間開了個週末會...

  • 佔用下班時間開會合理嗎?

    佔用下班時間開會合理嗎?

    一、佔用下班時間開會合理嗎?佔用下班時間開會不合理,這是延長職員工作時間的行為,職員可以提出獲得1.5倍加班費的請求。相關法律規定:《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準...

  • 下班時間工傷認定的情形是什麼?

    下班時間工傷認定的情形是什麼?

    一、在下班時間工傷認定的情形是什麼?下班時間在單位從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷,除此之外如果下班時間在單位受傷因為非工作原因遭受事故傷害,不符合工傷認定條件,不能認定為工傷。...

  • 公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎?

    公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎?

    一、公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎?公司無權利用下班時間集合未到扣錢。要是偶爾下班要開會的話,那是應該去的,但是要是每次都是在下班開會的話,那就是不合理的,不過下班開會扣工資肯定不合理的。用人單位不得剋扣...

  • 下班時間途中摔傷算不算工傷

    下班時間途中摔傷算不算工傷

    下班時間途中摔傷算不算工傷按照《工傷保險條例》的相關規定要看你在幹什麼。雖是在下班時間但在工作崗位進行一些與工作有關的收尾工作的,可以認定為工傷。如果是在下班時間沒有進行與工作有關的(包括回家途中),不能認定...

  • 下班時間踢球工傷

    下班時間踢球工傷

    下班時間受傷屬工傷嗎?不在工作範圍,也不是工作地點,不屬於工傷。r工傷保險條例r第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:r(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;r(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作...

  • 下班時間開會算不算加班?

    下班時間開會算不算加班?

    一、下班時間開會算不算加班?公司在下班時間開會,是為工作需要佔用勞動者休息時間,應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。《中華人民共和國勞動法》第四...

  • 我國規定下班時間不能下班算加班嗎?

    我國規定下班時間不能下班算加班嗎?

    一、我國規定下班時間不能下班算加班嗎?我國規定下班時間下班是不能算加班的,不屬於加班的法定情形。《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因...

  • 工人下班時間受傷算不算工傷

    工人下班時間受傷算不算工傷

    一、工人下班時間受傷算不算工傷?下班時間受傷的不算工傷,《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定,凡符合下列情形之一的,應認定為工傷或視同工傷。第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間...

  • 員工在下班時間受傷算工傷嗎

    員工在下班時間受傷算工傷嗎

    員工在下班時間受傷通常都不算是工傷,除非在下班途中受到了非本人主要責任的交通事故,像這種情況下有可能會被認定為工傷。因為在《工傷保險條例》第3章當中,對工傷的範圍做出了非常詳細的規定,大多數的工傷都要求發生在...

  • 下班時間算不算工傷

    下班時間算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 下班時間受傷算不算工傷

    下班時間受傷算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

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