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關於不籤的知識精選

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  • 不籤勞動合同終止勞動關係如何索賠雙倍工資

    不籤勞動合同終止勞動關係如何索賠雙倍工資

    未籤勞動合同,如何索賠雙倍工資工作糾紛:發生爭議之後,建議先協商,協商不成,可以蒐集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲...

  • 黃南試用期不籤勞動合同怎麼辦

    黃南試用期不籤勞動合同怎麼辦

    如果黃南試用期不籤勞動合同怎麼辦黃南試用期不籤勞動合同怎麼辦,《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法實...

  • 定西試用期不籤勞動合同怎麼辦

    定西試用期不籤勞動合同怎麼辦

    定西試用期不籤勞動合同怎麼辦1、不簽訂勞動合同是違法行為,試用期超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,勞動者可以要求用人單位每月支付二倍的工資;2、用工之日起單位沒有繳納社保的,員工可以依法要求單位補...

  • 不籤責任認定書

    不籤責任認定書

    交通責任認定書不簽字當事人簽字與否,並不代表當事人對認定書的認可,這只是交警部門的一種送達方式。交警部門送達交通事故認定書有兩種方式:1、直接送達,即由當事各方在送達回執上簽字後交與當事人;2、當事人拒絕簽字的,可...

  • 不籤勞動合同對企業懲罰

    不籤勞動合同對企業懲罰

    不籤勞動合同對工人有什麼影響嗎不簽訂勞動合同是對勞動者合法權益的嚴重侵犯,由於沒有書面約定,用人單位在給勞動者的待遇上就有極大的自由度,這對勞動者來説,極不公平。正為如此,勞動合同法才規定了建立勞動關係後30日內...

  • 不籤勞動合同一定勝訴麼?

    不籤勞動合同一定勝訴麼?

    一、不籤勞動合同一定勝訴麼?不籤勞動合同不一定勝訴,是需要根據案件提交的證據材料來確定。勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理仲裁結果對訴訟沒影響,兩個完全沒關係的系統沒有勞動合同,所有...

  • 深圳企業不籤勞動合同

    深圳企業不籤勞動合同

    企業不籤勞動合同,不購買社保您好,根據《勞動合同法》規定,用人單位應與勞動者簽訂勞動合同,用人單位應為勞動者購買社會保險,就您所述,用人單位已違反《勞動合同法》,您可以要求用人單位支付未籤合同的雙倍工資及/購買社會...

  • 公司不籤勞動合同和不繳納社保怎麼辦?

    公司不籤勞動合同和不繳納社保怎麼辦?

    公司應自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月,不滿一年未簽訂勞動合同的,應自第二個月起向勞動者支付二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無...

  • 三方籤勞動合同,不籤可以嗎

    三方籤勞動合同,不籤可以嗎

    籤勞動合同不籤三方可以嗎很多人不清楚籤勞動合同不籤三方可以嗎,具體來説是三方協議主要是約束畢業生,學校,用人單位的,一般畢業後還是需要簽訂勞動合同的。現在學校的做法是不合理的,到時候會以就業的身份給你發報到證,你...

  • 不籤勞動合同一年以上如何賠償

    不籤勞動合同一年以上如何賠償

    一、不籤勞動合同一年以上如何賠償?賠償標準是職工雙倍工資,入職滿一年的,公司應該和員工簽訂無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年...

  • 單位不籤勞動合同時效

    單位不籤勞動合同時效

    我想問下關於單位不籤勞動合同時效是多久對於“單位不籤勞動合同時效是多久”回答如下未籤勞動合同的訴訟時效是從單位應當支付你未籤勞動合同雙倍補償金之日起計算,也就是説你入職後1年就開始計算時效,你再不起訴的話,...

  • 員工可以不籤勞動合同

    員工可以不籤勞動合同

    對員工,公司可以不籤勞動合同嗎?用工滿一個月的,必須簽訂勞動合同。這是對可以不籤勞動合同嗎的回答。根據《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立勞動合同,已經建立勞動關係,未同時訂立勞動合同的,應當在用工之日起...

  • 黔東南試用期不籤勞動合同怎麼辦

    黔東南試用期不籤勞動合同怎麼辦

    黔東南試用期不籤勞動合同怎麼辦,求解。1、根據《勞動合同法》第十條的規定,用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者訂立書面勞動合同。所以你入職半個月用人單位未與你訂立勞動合同不屬於違法。2、自你入職之日起,與...

  • 你好問一下競業禁止協議是否可以不籤

    你好問一下競業禁止協議是否可以不籤

    你好問一下競業禁止協議是否可以不籤最好籤,不籤可能會丟了工作。關於競業禁止協議中約定的補償數額,北京規定20~60%,上海規定20~50%,高法意見是30%,具體可參照相關司法建議。因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,勞...

  • 蕪湖購房合同一直不籤

    蕪湖購房合同一直不籤

    公司勞動合同一直不籤怎麼辦簽訂勞動合同可以保護勞動者和用人單位雙方的權利。但在實際生活中,一些用人單位為了儘可能的降低成本,不願意對工人承擔應有的責任,不願意與就業者簽訂勞動合同。這種情形下,可以採取以下方法...

  • 不籤勞動合同仲裁資料

    不籤勞動合同仲裁資料

    不籤勞動合同怎麼仲裁如果你證據充分的,是可以告贏的。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動...

  • 被車撞了,一直不籤事故認定書

    被車撞了,一直不籤事故認定書

    交通事故責任認定書對方一直不簽字怎麼辦有的當事人在發生交通事故後,對交警出具的交通事故認定書對方不簽字。當事人簽字與否,並不代表當事人對認定書的認可,這只是交警部門的一種送達方式。交警部門送達交通事故認定書...

  • 傷者家屬不籤事故認定書

    傷者家屬不籤事故認定書

    事故認定書對方不簽字可以提車嗎交通事故認定書不需要雙方簽字才有效。交通事故認定書應當由辦案民警簽名或者蓋章,加蓋公安機關交通管理部門道路交通事故處理專用章,這樣就具有法律效力。交警在查明事故原因後應當出具...

  • 員工不籤勞動合同的風險

    員工不籤勞動合同的風險

    公司不籤勞動合同存在的風險?一、未籤的合同並不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。按照法律規定,用人單位只要發生了用工行為,與員工形成了勞動關係,即使是沒有籤勞動合同書,員工就享有勞動法上規定的各項權...

  • 試用期一個月不籤勞動合同

    試用期一個月不籤勞動合同

    試用期不到一個月有工資。如果企業不給當事人結清工資,可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關係,付出了勞動,產...

  • 民營公司不籤勞動合同

    民營公司不籤勞動合同

    公司不籤勞動合同違法嗎違法,可主張雙倍工資。按照現行勞動法律法規規定,用人單位自用工之日起,與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,已建立勞動關係未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月...

  • 公司入職不籤勞動合同有多危險,有哪些規定

    公司入職不籤勞動合同有多危險,有哪些規定

    公司入職不籤勞動合同有多危險,有哪些規定公司在員工入職時不籤勞動合同的,是比較難評定員工與勞動部門存有着勞動關係。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。員工入職後,應當及時與...

  • 屏東縣試用期不籤勞動合同怎麼辦

    屏東縣試用期不籤勞動合同怎麼辦

    試用期不籤勞動合同怎麼辦啊?這是不合法的,而且試用期是根據合同期限決定的,例如合同期是一年的話試用期就只是1個月。但事實是,很多公司都這樣操作。就算告也是這樣,最多就是員工瞎忙而已,企業會受到處罰的可能性微乎其微~...

  • 勞動合同不籤的風險

    勞動合同不籤的風險

    不籤勞動合同的風險1、未籤合同根據《勞動合同法》第八十二條規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關係時應支付雙倍工...

  • 如果對方不籤離婚協議怎麼處理

    如果對方不籤離婚協議怎麼處理

    如果對方不籤離婚協議怎麼處理如果對方不籤離婚協議,可以提起離婚訴訟。《民法典》規定,夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如果感情確已破裂...

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