關於停工的知識精選
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最新停工留薪期為多長
停工留薪期為多長停工留薪期一般不超過12個月,具體根據傷情來確定。多數省份頒佈《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應具體傷情,確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。雖然《工傷...
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工傷事故停工留薪期最長是多久的
工傷事故停工留薪期最長是多久的1.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,享受傷殘待遇。工傷職...
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職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按哪些比例發放
職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按哪些比例發放1、連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;2、連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;3、連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給;4、...
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工傷認定不能工作不給停工費行嗎
工傷認定不能工作不給停工費行嗎1.因工傷不能上班,停工留薪期間,用人單位應支付工資待遇的,工傷治療產生的醫療費用,用人單位也要承擔的。2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或...
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工傷停工留薪期內能否做傷殘鑑定
工傷停工留薪期內能否做傷殘鑑定1、工傷傷殘勞動能力的鑑定是在傷情相對穩定後進行的,如果停工留薪期間傷情穩定的,可以申請勞動能力鑑定。2、法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情...
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四川省工傷停工留薪期工資標準
工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正...
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工傷停工留薪期間工資應該怎麼算?
工傷停工留薪期間工資怎麼算依據《工傷保險條例》之規定,工傷停工留薪期間工資怎麼算按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以...
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工傷停工留薪期滿後應否支付員工工資
工傷停工留薪期滿後應否支付員工工資工傷停工留薪期滿後應支付員工工資。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由...
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工傷鑑定後停工留薪期如何確定
工傷停工留薪期如何確定工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療並享受有關待遇的期限。停工留薪期先由企業根據《山東省工傷職工停工留薪分類目錄》(青勞社[2006]58號)相關條目確定。具體程序是...
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傷殘鑑定完畢後還有沒有停工留薪待遇
工傷傷殘鑑定後有什麼待遇參加工傷保險的用人單位職工發生工傷,經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定,以下項目符合規定的從工傷保險基金中支付:1、工傷醫療費:治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄...
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開發商停工不交房該怎辦
遇到開發商不交房怎麼辦未按約定時間交付房屋除具有法定免責事由和約定免責事由外開發商應承擔逾期交房的違約責任。通常情況下,雙方在合同中約定:賣方不能按期交房的,比照中國人民銀行有關延期付款的規定,按每遲延交付一...
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工程停工多久可以進行索賠
一、工程停工多久可以進行索賠1、工程如果因發包人原因造成停工的,無論停工多長時間,只要造成承包人損失的,承包人都可以要求賠償。2、法律規定:《中華人民共和國民法典》第八百零三條【發包人未按約定的時間和要求提供相...
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工傷三級,停工留薪期工資
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...
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工傷停工留薪期有哪些待遇的
工傷停工留薪期有哪些待遇的1、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;這裏的原工資福利待遇,按工傷人員負傷前12個月的平均工資收入(工資收入按國家和本市有關部門規定的統一口徑)計算。按此計算的原工資...
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洛陽興隆寨安置房停工
關於西安陸家寨安置房可以買賣嗎?一、如果已領好房屋所有權證的:在購買前,請注意查看土地證,現拆遷安置房,分為集體土地和國有土地二種。在購買前,千萬注意查看土地證。一般來講,城區(含城西、城東)大多樓盤均為國有土地,而如果...
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新型病毒疫情防控期間企業停工停產的應當怎麼發放工資
新型病毒疫情防控期間企業停工停產的應當怎麼發放工資1.病毒疫情防控期間企業停工停產的,在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同約定的標準支付職工工資。2.超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職...
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停工留薪期由誰確定要不要請假
停工留薪期由誰確定要不要請假1、停工留薪期由工傷醫療機構確定,勞動者需要向單位請假。停工留薪期一般不超過十二個月;如果傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可延長不超過十二個月。2、法律依據...
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誤工費抵減停工留薪期工資
誤工費抵減停工留薪期工資是否可行誤工費抵消停工留薪期工資是不可以的。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。停工留薪...
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停工留薪期是按工傷鑑定標準賠償嗎
停工留薪期是按工傷鑑定停工留薪期是指工傷職工遭受事故傷害或者患職業病,需要暫停工作接受工傷醫療的期間。停工留薪期是按工傷鑑定醫療機構書面證明和當地勞動部門《停工留薪期分類目錄》確認,一般不超過一年,滿一年的...
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停工留薪期為多長最新
停工留薪期為多長停工留薪期一般不超過12個月,具體根據傷情來確定。多數省份頒佈《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應具體傷情,確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。雖然《工傷...
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工傷人員停工留薪工資怎麼算
停工留薪工資工傷職工在停工留薪期內可以享受到的工傷保險待遇,停工留薪工資是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及...
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停工留薪期為多長2023年
停工留薪期為多長停工留薪期一般不超過12個月,具體根據傷情來確定。多數省份頒佈《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應具體傷情,確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。雖然《工傷...
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工傷復發停工留薪期如何確定?
一、工傷復發停工留薪期如何確定?停工留薪期由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明,按照《停工留薪期目錄》,確定工傷職工的停工留薪期,一般不超過12個月。工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療並...
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停工留薪工資具體怎麼算
停工留薪工資具體怎麼算停工留薪期工資:治療及休息的月數×本人月工資5:9月×本人月工資2:住院天數×(按當地勞動部門標準)6.住院期間伙食補助費九級的賠償標準:1.一次性傷殘補助金.一次性工傷就業補助金:(本省社平工資)×4...
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江西省工傷停工留薪工資
停工留薪工資工傷職工在停工留薪期內可以享受到的工傷保險待遇,停工留薪工資是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及...