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  • 經濟補償金規定是按工資的應發還是實發?

    經濟補償金規定是按工資的應發還是實發?

    一、經濟補償金最新規定是按工資的應發還是實發?應發工資,包括應繳納的社保等。計算經濟補償金需要弄清晰發生勞動爭議之日倒推十二個月的總收入計算出月平均工資,對於每個月的工資發放,應按應發工資計算,不考慮個人所得税...

  • 算加班工資是應發還是實發

    算加班工資是應發還是實發

    最低工資是指實發還是應發最低工資是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念,應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下,用人單位應當支付給勞動者的工資報酬,應發工資不得低於當地的最低工資標準。實發工資是在做了...

  • 產假工資 應發 實發

    產假工資 應發 實發

    社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定,應該是應發工資減去可以扣除的項目,比如減去獨生子女費,防暑降温費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的...

  • 收入證明 應發 實發

    收入證明 應發 實發

    實發工資還是應發工資?你好,1、撫養費的數額.根據最高人民法院的意見,對於有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。撫養費的計算。經法律程序夫妻離異,不與未成年或不能獨力生活的子女一起生...

  • 北京最低工資標準是應發還是實發

    北京最低工資標準是應發還是實發

    北京作為經濟發展比較快速的城市,對於員工的工資也有要求,並且員工的工資有最低的工資標準。無論是哪個公司和企業都不能違反國家的規定。並且員工的工資有實發和應發兩種方法。那麼北京最低工資標準是應發還是實發?北京...

  • 代通知金的上個月實發標準是多少?

    代通知金的上個月實發標準是多少?

    職工患有嚴重疾病不能繼續從事勞動的,企業單方面可以解除勞動合同,但是必須要提前一個月告知職工。如果沒有按照規定辦理,企業要支付一筆代通知金。違規解除勞動關係的話,還可能涉及到經濟賠償。那麼,代通知金的上個月實發...

  • 辭退員工補償標準應發還是實發

    辭退員工補償標準應發還是實發

    扣税按應發還是實發呢(一)購房價值條件。1、錢江新城單套住宅購房總價值達到100萬元以上(含100萬元)。2、杭州經濟開發區單套住宅購房總價值達到60萬元以上(含60萬元)。3、濱江區單套住宅購房總價值達到80萬元以上(含...

  • 產假工資指實發薪資嗎

    產假工資指實發薪資嗎

    薪資和勞動合同中的工資包括什麼區別工資是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式,並非任何勞務報酬都是工資,例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。薪酬制度包括五大內容:1、崗位工資崗位工資只代表薪酬中的一部分,它是指一...

  • 個税的工資取應發還是實發

    個税的工資取應發還是實發

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 年終獎實發少

    年終獎實發少

    年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

  • 計提工資是按應發還是實發

    計提工資是按應發還是實發

    計提工資是按應發還是實發按應發,計提工資按照應發數計入相應的成本費用。在發放時,按扣除個税、社保、公積金後的實發數貸記現金或銀行存款等科目。計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取,列入某科...

  • 補償金是應發還是實發

    補償金是應發還是實發

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 計提工資按應發還是實發

    計提工資按應發還是實發

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 貸款收入證明是實發的

    貸款收入證明是實發的

    病假工資是實發收入嗎最低工資標準不是實發工資。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低...

  • 支付工傷賠償按實發數

    支付工傷賠償按實發數

    工傷賠償由誰支付1、職工發生工傷的,有參加工傷保險的,工傷產生的費用由工傷保險承擔,工資由用人單位,如果沒有工傷保險的話,工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》等規定,因工傷發生的下列費用,按照國家...

  • 誤工費是應發還是實發

    誤工費是應發還是實發

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 辭退員工賠付是按應付還是實發

    辭退員工賠付是按應付還是實發

    交強險是按次賠付還是有累計限額交強險的賠償額不同於商業險的賠償,交強險的賠償上限是單次計算的,而不是全年累計的。1、交強險賠償範圍被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財...

  • 個税是按計劃工資扣還是實發

    個税是按計劃工資扣還是實發

    社保基數是應發工資還是實發工資按照法規規定,應該是應發工資減去可以扣除的項目,比如減去獨生子女費,防暑降温費等後的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規範社會保險繳費基數有關問題的...

  • 公租房寫應發還是實發

    公租房寫應發還是實發

    我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的信息,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...

  • 產假工資按應發還是實發

    產假工資按應發還是實發

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 工資實發撫養費

    工資實發撫養費

    孩子撫養費是指應發工資嗎還是實發工資1、您可以起訴前妻要求對方支付撫養費,2、但是要以孩子的名義,不能使用您的名義,您只是孩子的監護人、代理人,3、當初離婚時對撫養費是如何規定的,至少目前還得按照當時協議書或判決...

  • 最低工資標準是指應發還是實發

    最低工資標準是指應發還是實發

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 交通事故造成的誤工費實發應發按哪個計算?

    交通事故造成的誤工費實發應發按哪個計算?

    交通事故是我們在日常生活中較為常見的人禍,嚴重的會影響到個人和家庭的生活及工作,一般來説由於交通事故造成的誤工情況是有誤工費的,但是誤工費實發應發是按哪個計算的呢?誤工費的計算是根據個人的實際收入相掛鈎的,應...

  • 病假工資基數全額實發

    病假工資基數全額實發

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 7級一次性工傷工資按實發

    7級一次性工傷工資按實發

    四級工傷一次性賠償多少四級工傷待遇相關規定如下:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:四級傷殘為18個月的本人工資;從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額...

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