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關於開會的知識精選

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  • 集體企業開會決定清算組

    集體企業開會決定清算組

    企業破產清算組的職責有哪些法院應當自宣告債務企業破產之日起15日內成立清算組,接管破產企業。清算組由法院從公司的主管部門、政府有關部門和專業人員中指定,也可以聘請中國註冊會計師和律師參加。清算組負責破產財產...

  • 我國週六日開會算不算加班?

    我國週六日開會算不算加班?

    算加班。是否是加班,要看是不是用人單位安排的。如果不是用人單位安排的,而是勞動者主動延長工作時間或休息日、節假日主動上班而形成自願加班的,用人單位可以不用支付加班費。但是,有一個關鍵,就是用人單位要證明是勞動者...

  • 下班後留下來開會算加班嗎?

    下班後留下來開會算加班嗎?

    一、下班後留下來開會算加班嗎?1、下班後的開會時間,應計算加班,並支付加班費的。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排...

  • 檢察院批捕是開會決定嗎

    檢察院批捕是開會決定嗎

    為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

  • 非工作時間開會算不算加班?

    非工作時間開會算不算加班?

    一、非工作時間開會算不算加班?屬於加班;加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下:1、在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬,並不得以調休、補休替代。2、在休息日期間,安...

  • 一般節假日開會算加班嗎?

    一般節假日開會算加班嗎?

    一、一般節假日開會算加班嗎?算加班。1.單位未安排,勞動者自行加班的,不需支付加班費2.是否是加班,要看是不是用人單位安排的。如果不是用人單位安排的,而是勞動者主動延長工作時間或休息日、節假日主動上班而形成自願加...

  • 在辦公室開會碰傷算不算工傷

    在辦公室開會碰傷算不算工傷

    工作中摔倒受傷應當認定為工傷。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,屬於工傷認定範圍。如果辦公室是職工的工作場所,工作時間,因為工作原因摔倒受傷應當認定為工傷;工作時間前後,從事與工作有關的預備性或者...

  • 週末開會培訓算加班嗎?

    週末開會培訓算加班嗎?

    一、週末開會培訓算加班嗎?週末開會培訓算加班,除了在《勞動法》規定的時間內工作,其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一...

  • 一般公司開會培訓算加班嗎

    一般公司開會培訓算加班嗎

    一、一般公司開會培訓算加班嗎公司開會培訓一般不算是加班,但還是需要具體情況進行具體分析。為了用人單位的直接或間接利益,在工作時間以外提供額外勞動。為了確定員工是否屬於加班加點,一般會依照以下幾點進行判斷:(一)...

  • 一般工作八小時以外開會算加班嗎?

    一般工作八小時以外開會算加班嗎?

    一、一般工作八小時以外開會算加班嗎?算的。1.在規定的工作時間外繼續工作就叫“加班”。是職工在法定節日或公休假日從事工作的時間。用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的;應當按照下列標準支付加班加點...

  • 公司下班開會不算加班違法嗎?

    公司下班開會不算加班違法嗎?

    一、下班了公司要求開會不算加班嗎?公司下班開會是算加班的,只要不是強制加班就不屬於違法的情況,除了在《勞動法》規定的時間內工作,其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和...

  • 上班提前開會不算加班嗎?

    上班提前開會不算加班嗎?

    一、上班提前開會不算加班嗎?上班提前開會會算加班,除了在《勞動法》規定的時間內工作,其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超...

  • 用人單位組織員工週末開會違反勞動法嗎?

    用人單位組織員工週末開會違反勞動法嗎?

    休息時間開會並不違反勞動法,但開會同樣也是工作內容之一,休息時間開會就屬於加班,用人單位應支付加班費。如果用人單位佔用勞動者休息時間開會不支付加班費,勞動者可以拒絕。根據《勞動法》的有關規定:第三十六條國家實行...

  • 員工下班後開會算加班嗎勞動法?

    員工下班後開會算加班嗎勞動法?

    一、員工下班後開會算加班嗎勞動法?員工下班後開會算加班,除了在《勞動法》規定的時間內工作,其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日...

  • 公司利用下班時間開會算不算加班?

    公司利用下班時間開會算不算加班?

    一、公司利用下班時間開會算不算加班?公司利用下班時間開會算加班。相關法律規定:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞...

  • 申請取保候審先開會通過嗎

    申請取保候審先開會通過嗎

    只要符合取保候審條件就可以申請辦理取保候審,和開會無關。人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,採...

  • 我國下班時間開會算加班嗎?

    我國下班時間開會算加班嗎?

    一、我國下班時間開會算加班嗎?下班開會是否算加班,主要還看勞動者的工時制,根據標準工時制加班的3個認定標準,如果勞動者屬於標準工時制,那麼週末開會、培訓完全符合加班的認定標準。1、週末開會、培訓通常容易認定為用人...

  • 鎮政府開會土地使用權轉讓可以麼?

    鎮政府開會土地使用權轉讓可以麼?

    一、鎮政府開會土地使用權有權轉讓麼?鎮政府無權轉讓國有土地。土地使用權轉讓是指土地使用者將土地使用權再轉移的行為,鎮政府擁有使用權的土地,是國家通過劃撥所得,而鎮政府不是擁有土地使用權的公司、企業、其他經濟...

  • 單位開會決定挪用公款

    單位開會決定挪用公款

    挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...

  • 佔用週末時間培訓和開會算加班嗎

    佔用週末時間培訓和開會算加班嗎

    公司打算利用週末培訓開會算加班嗎以前也有人問過我到底週末培訓開會算加班嗎,其實,要正確識別何為加班要從加班的定義上來説。我們平時説的加班,其實包括加班和加點。所謂加班,是指職工按照用人單位的要求,在法定節假日、...

  • 公司開會不算加班的嗎?

    公司開會不算加班的嗎?

    一、公司開會不算加班的嗎?除了在《勞動法》規定的時間內工作,其他時間算加班,如下班後、休息日和節假日。根據《勞動法》第四十一條規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超...

  • 在開會的時候暈倒算不算工傷

    在開會的時候暈倒算不算工傷

    一、在開會的時候暈倒算不算工傷不算,上班中暈倒屬於突發疾病,突發疾病死亡的,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷;生存的以及48小時之外死亡的,按因病辦理。二、工傷賠償項目(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必...

  • 下班後晚上開會算不算加班?

    下班後晚上開會算不算加班?

    一、下班後晚上開會算不算加班?下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因為所謂的加班,就是指在規定的工作時間外,延長工作時間加班。而開會也屬於單位為了落實本單位的工作而進行的活動,所以理應認定為屬於加班。《勞動法》...

  • 週末培訓開會是否算加班

    週末培訓開會是否算加班

    很多單位為了提高勞動者的工作能力,會選擇在週末對勞動者進行培訓或者是召開相關的會議。但是從加班的意義來看,單位安排勞動者週末培訓開會是否算加班呢?要是算的話,就需要支付加班費了,下面本站小編為你解答這個問題。一...

  • 下班後有權拒絕加班開會嗎

    下班後有權拒絕加班開會嗎

    有權拒絕。正常情況下,用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商。用人單位不得強迫勞動者加班,即勞動者若不同意加班有權拒絕。《勞動合同法》第三十一條規定,用人單位應當嚴...

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