單位人員打架如何處理
一、單位人員打架如何處理
單位員工之間打架,怎麼處理看單位和單位的規章制度:
1、如果員工違反單位的規章制度,單位可以作出相應的處罰,嚴重的可以開除;
2、如果情節不是很嚴重,單位可以從中協調,對雙方予以教育等;
3、如果情節嚴重,單位可以報警,同時根據單位的規定處罰;
4、單位怎麼處罰決定根據單位的制度確定,沒有固定的處理方式。
二、打架鬥毆處理規定
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之一的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款;情節較重的處十日以上十五日以下拘留,可以並處一千元以下罰款:
(一)結夥鬥毆的
(二)追逐、攔截他人的;
(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物的
(四)其他尋畔滋事行為。
第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並處五百元以上一千元以下罰款:
(一)結夥段打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的:
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時諮詢。
-
故意損毀他人財物定義是什麼?
一、故意損毀他人財物定義是什麼?故意損毀他人財物定義是:確實確實出現了主觀上的對他人財物造成損毀的行為。故意損壞他人財物罪,即故意毀壞財物罪,是指故意實施毀滅或者損壞公私財物,數額較大或者有其他嚴重情節,從而構成的犯罪。數額較大或者有其他嚴重情節的,處...
-
聚眾鬥毆拘留幾天
律師解析:一般打架鬥毆被拘留十五天以下,是行政拘留的期限。並且,當事人被拘留後要支付罰款。打架鬥毆其實已經違反了我國的《治安管理處罰法》,派出所會介入處理。結夥毆打、傷害他人的;多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的,會被從重處罰。法律依據:《治安...
-
員工打架被開除工資怎麼算?
一、員工打架被開除工資怎麼算?工資是提供勞動的對價,不會因為被開除就領不到應領的工資。員工打架被開除需要給予結算工資,工資是勞動者的法定勞動報酬,用人單位不能無故剋扣工資,勞動者給用人單位造成的損失可以要求賠償,用人單位也可以依據規章制度給勞動者的打架...
-
毆打他人治安案件辦理期限是多久?
一、毆打他人治安案件辦理期限是多久?派出所處理打架案件期限最長一般要60天才可以處理完;派出所接到羣眾報案,或者110派過來的警情,先進行調查,包括對嫌疑人(就是打人的人,被害人(就是被打的人或者被盜的人等)就案件發生,發展,結果,原因,手段,時間,地點等進行調查,做詢問...