年終獎個税計算方式有什麼?
一、年終獎個税計算方式有什麼?
年終獎個人所得税計算方式:
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時,年終獎扣税方式為:年終獎*税率-速算扣除數,税率是按年終獎/12作為“應納税所得額”對應的税率。
2、當月工資低於5000元時,年終獎個人所得税=(年終獎-(5000-月工資))*税率-速算扣除數,税率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納税所得額”對應的税率。
由於單位發放給員工的年終獎形式不同,個人所得税計算方法也不盡相同:
1、員工當月的工資薪金超過5000元,再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得税。
全年一次性獎金,單獨作為一個月計算時,除以12找税率,但計算税額時,速算扣除數只允許扣除一次。
2、員工當月的工資薪金不超過5000元,再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得税。
但可以將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額,作為應納税所得額。其中“僱員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免税所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)後的數額。
3、員工一個年度在兩個以上單位工作過,只能按照國税發文件規定,在一個納税年度內,對每一個納税人年終獎計税辦法只允許採用一次,納税人可以自由選擇採用該計税辦法的時間和發放單位計算。
二、年終獎怎麼納税?
納税人取得全年一次性獎金,應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税。年終獎個人所得税計算方式:
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時,年終獎扣税方式為:年終獎*税率-速算扣除數,税率是按年終獎/12作為“應納税所得額”對應的税率。
2、當月工資低於5000元時,年終獎個人所得税=(年終獎-(5000-月工資))*税率-速算扣除數,税率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納税所得額”對應的税率。
法律並沒有規定一定要發年終獎,也就是發年終獎的標準由公司自行決定。在既沒有合同約定,也沒有相關規章制度對年終獎金作出規定的情況下,企業應當有權選擇發或不發年終獎。年終獎是獎金的一種,它是工資的一部分,屬於勞動報酬的範疇。
發放年終獎的標準是由公司自行決定的,員工取得年終獎之後,可以將其作為單獨的一個月工資繳納個人所得税。一個月的收入高於5000元時,超出5000元的部分,應按照一定的税率繳納相應的個人所得税,具體的方法是納税部分乘以税率減去速算扣除數。
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