被辭退可以領失業金嗎?
被辭退可以領失業金嗎?
社保交了110個月了,現在廠裏效益不好,工資太低。如果被辭退了,能領多少個月的失業金?
社保局回覆:如果符合接收條件,需要參保單位到參保地的社會保險經辦部門去申報。
失業金領取條件新規定
社會保險裏包含有養老、醫保、失業、工、生育等五個險種。根據《社會保險法》第五章第四十五條失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。
第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
-
沒有合同到期可以領失業金嗎?
一、合同沒有到期可以領失業金嗎?合同沒有到期的情況下,是不可以領失業金的。失業保險金是國家給予失業人羣的最根本的社會保障,但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件,只有符合條件的失業人員才能領取屬於自己的失業保險金...
-
失業保險勞動仲裁
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
濟南失業保險辦理
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
下崗是解除勞動關係嗎?
一、下崗是解除勞動關係嗎?是,但是雖然下崗是解除勞動關係,但是下崗和被辭退是有根本區別的。機關事業單位分流下崗與辭退是有區別的,分流:不排除繼續留在原單位,變更工作崗位,保持勞動關係的可能。辭退:絕對排除繼續工作任何可能,徹底解除所有的勞動關係1、處理方式不...