杭州市事業單位工傷處理待遇需要哪些材料
一、杭州市事業單位工傷處理待遇需要哪些材料?
(1)用人單位需提供《工傷認定結論通知書》、病歷原件及複印件、發票原件、事故當事人身份證複印件、住院醫療費用匯總清單、住院醫療藥品彙總清單;
(2)轉外就醫需提供工傷職工身份證複印件、醫療機構出具的轉院證明經社保處同意後前往治療;
(3)假肢、義眼、鑲牙和代步等輔助器具需提供《安置、配置輔助器具》審批表;
(4)職工因工死亡的,還需提供死亡證明,供養親屬户口本、身份證或户籍證明,供養證明,就讀證明,供養親屬開户銀行賬號,供養親屬撫卹金審批表;
(5)交通事故工傷的還需提供交通事故責任認定書原件,法院判決書或調解書;
(6)一次性傷殘補助金需提供《勞動能力鑑定書》。
(7)一次性醫療補助金需提供《工傷認定結論通知書》複印件、《勞動能力鑑定書》複印件、事故當事人身份證複印件、解除勞動合同證明原件(須事故當事人簽字同意)。
二、不享受工傷保險待遇的情形有哪些?
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑑定的;
(三)拒絕治療的。
三、享受工傷保險待遇的條件有哪些?
(1)工作原因。因工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的三個基本要素,即“三工原則”。
(2)事故傷害,一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發生事故下落不明的情況,很難確定職工已死亡還是暫時失去聯繫,本着儘量維護職工權益的基本精神,這種情況也應認定為工傷。
(3)患職業病。職工經診斷或鑑定確患職業病,並經過工傷認定屬於工傷或視同工傷的,可以享受工傷保險待遇
事業單位和其他法人組織按照法定程序正常處理工傷事故即可,其實,處理工傷事故中最重要的就是工傷認定,而且,發生特別嚴重工傷事故的,對單位一般都會進行行政處罰的,比如責令停業整改。
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