工傷認定流程具體是什麼
申請工傷認定程序如下:
(1)用人單位申請工傷認定:
①用人單位按規定報送工傷認定材料;
②處裏工作人員按要求審理報送材料,材料符合要求受理;
③受理的申請會在一週或兩週進行審核;
④審批後返還用人單位和工傷職工。
(2)個人申請工傷認定:
①申請個人按規定報送工傷申請材料;
②相關工作人員會按要求審理報送材料,符合受理要求的填寫受理通知書,送達申請人;
③兩名工作人員向被申請人送達《工傷認定調查通知書》以及個人申請;
④被申請人答辯後,無異議的向雙方當事人送達《工傷認定決定書》,有異議的由兩名工作人員進行調查,根據調查結果作出工傷認定結論,送達雙方當事人。
《工傷保險條例》
第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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意外工傷老闆要怎樣負責
律師解析:要看勞動者的情形是否屬於工傷,如果屬於工傷,則單位要承擔工傷賠償責任;是否屬於工傷,不以老闆是否知情為條件。按規定,工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。法律依據:《工傷保險...
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工傷條例糾紛會咋處理
律師解析:工傷事故賠償糾紛按以下流程處理:1、進行工傷治療;2、委託律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);5、確定賠償項目及賠償數額;6、進行工傷保險理賠;7、提起人身損害賠償訴訟。法律依據:《工傷保險條例》第二十九條職工...
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工傷如何走法律流程是那些
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工傷保險是否屬於社保
工傷保險屬於社保。根據《社會保險法》的規定,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度。因此,工傷保險屬於社會保險的一種。《社會保險法》第二條...