因工外出期間由於工作原因是否受到傷害是工傷
因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,應當認定為工傷。因工外出期間的認定,應當考慮職工外出是否屬於用人單位指派的因工作外出,遭受的事故傷害是否因工作原因所致。由於工作原因是工傷認定的關鍵因素,只要勞動者的受傷行為與履行職責相關,我們就可以認定其是由於工作原因所致傷害,同時,因工外出期間包括職工外出期間的休息時間。
法律依據:
《工傷保險條例》第十四條第五項
因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,應當認定為工傷。
因工外出期間的認定,應當考慮職工外出是否屬於用人單位指派的因工作外出,遭受的事故傷害是否因工作原因所致。
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