律師勞動合同範本（實用20篇）

律師勞動合同範本1

律師勞動合同範本一

聘用方：_________律師事務所

受聘方：_________

性別：_________

出生_____年_____月_____日：_________年_________月_________日

身份證號碼：_________

住址：_________

第一條合同依據：

_________。（説明：根據《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務所《_________規定》制定本合同。）

第二條受聘方申請在聘用方從事下列工作：

_________。（説明：內容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。）

第三條聘用方同意受聘方的申請，並負責為受聘方辦理律師執業證及律師助理工作證、實習律師證。如因受聘方未能如實依規定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發生的法律責任的權利。（説明：如因法律規定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自願在無政府有關部門頒發的行政輔助人員工作證的情況下繼續為聘用方工作，則本合同仍然有效。）

第四條本合同有效期為_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月。試用期計入合同期。（説明：合同期限不得少於1年。可以不約定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月）。

第五條受聘方的工作內容：

_________。（説明：具體內容由律師事務所自定。）

第六條受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為：

_________。（説明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資；按業務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬；固定工資加提成；固定工資加獎金；等等年餐、電話費等。由律師事務所自定）。

第七條律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統籌保險基金：

_________。（説明：除醫療保險和養老保險為必設外，其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款。考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務所可以特別規定保險條款的生效期。）

第八條受聘人員調離律師事務所時保險的處理辦法：

_________。（説明：由律師事務所自定。）

第九條受聘人應遵守的工作紀律：

_________。（説明：由律師事務所自定。）

第十條受聘人在合同規定的報酬外所享有的福利：

_________。（説明：由律師事務所自定。）

第十一條合同解除條款：

_________。（説明：《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設其它內容。）

第十二條由於受聘人原因致使律師事務所產生經濟損失的賠償方式：

_________。（説明：由律師事務所自定，但應符合《律師法》的規定。）

第十三條本合同自_________生效。

聘用方（蓋章）：_________律師事務所受聘方（籤）：_________

法定代表人（籤）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

律師勞動合同範本二

甲方(聘請方)：

住址：

負責人：

乙方(受聘方)：

性別：

出生年月：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國律師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，供雙方共同遵守。

第一條、合同期限

合同期限為年，從20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。聘用期滿，雙方未訂立新合同前，視為雙方同意繼續履行本合同。

第二條、工作內容和地點

甲方聘請乙方從事律師工作,工作地點:南寧市園湖南路16號。

第三條、工作時間和休息

根據律師業務工作特點，乙方實行不定時、不定期工作制度，並根據國家規定享受休息、休假的權利。

第四條、勞動報酬

雙方約定,乙方勞動報酬實行承包制,具體辦法如下:

1、甲方分配給乙方辦理的案件(含法律顧問)，按已結案業務收入的45%提取給乙方作為報酬;

2、除甲方分配之外的乙方辦理的案件，均按65%提取給乙方作為報酬。

乙方所得報酬應依法繳納個人所得税，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業務被投訴的，甲方有權暫不發放該案酬金並待查清後再作處理。

乙方要求採取其他承包形式的，雙方另行簽訂補充協議。

第五條、社會保險和福利待遇

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷等保險，所需費用從乙方承包所得報酬中扣除;

2、乙方因其他原因要求自行繳納勞動保險的，應在每年審前向甲方提供繳納勞動保險的書面依據;

第六條、勞動保護和勞動條件

甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的辦公條件。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、有關規章制度的教育和培訓。

第七條、勞動合同的變更和解除

經雙方協商一致，雙方可變更或解除本合同，其他均按法律、法規和規章規定執行。

第八條、雙方約定的其他事項

1、乙方應按司法部及自治區司法廳和甲方的有關規定，承擔法律援助的義務;

2、乙方除應遵守司法部、中華全國律師協會和自治區司法廳、自治區律師協會有關律師工作的行政規章和相關規定外，甲方根據實際情況制訂相應規章制度並向乙方公示，乙方應遵守之;

3、乙方的年審註冊費用由乙方承擔。

專職律師全年沒有收入或總收入為壹萬元以下的，另收取分擔所註冊費及辦公費壹仟伍佰元整;全年總收入為壹萬零壹元至貳萬元的，收取分擔所註冊費及辦公費壹仟元整;全年總收入為貳萬零壹元以上但低於三萬元的，收取分擔所註冊費及辦公費伍佰元整;全年總收入高於三萬元及以上的，不收取分擔所註冊費及辦公費。並於註冊當年結清，否則甲方可不予乙方年審註冊。

4、因乙方報酬實行承包制，故無論發生任何情形，包括但不限於合同期滿、雙方協商一致解除勞動合同等等，甲方均無須向乙方支付經濟補償或賠償金等。

5、乙方是兼職律師或退休後再從事律師工作的，不適用本合同第五條的規定;

6、乙方的聯繫電話：通訊地址：郵編。如有變動，乙方應及時書面通知甲方，否則甲方按該通訊地址郵寄送達有關文件的，均視為有效送達。

第九條、本合同一式兩份，甲乙方各執一份，自雙方籤或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

律師勞動合同範本三

用方：xx律師事務所(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

經甲方合夥(作)人會議研究決定，聘用為甲方專職律師，現根據《律師法》《民法典》等法律，經甲、乙雙方協商，自願簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守。

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。(乙方通過甲方首次辦理律師執業證的，聘用期限自首次領證之日起年。)

二、乙方的工作內容和義務

1、嚴格遵守國家法律、法規，依法積極納税，恪守律師職業道德和執業紀律，遵守甲方的各項規章制度。

2、每年應完成業務收費萬元或業務量件(標準件)。

3、在承辦的案件結案後二十日內將卷宗歸整入檔。

4、服從甲方管理和對工作的統一安排，積級參加甲方的政治、業務學習和社會公益活動。

5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業祕密。

6、執業期間不得從事其他經營活動。

7、乙方應加強政治和業務學習，不斷提高自己的思想修養和業務水平。

三、甲方提供的工作條件、保險、福利待遇

1、甲方依法定程序及時為乙方辦理律師執業證年度註冊手續。

2、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施辦案所需各類手續、材料用紙等，並承擔乙方收費應繳納的營業税，其他税收和費用由乙方自行承擔。

3、乙方完成業務收費定額的，甲方按每月_____元發放工資，收費超過萬元的，按超出部分的_____%計提獎金。

4、甲方依國家及當地政府關於社會保險的規定為乙方及時足額交納養老保險和醫療保險。雙方解除合同時，該養老保險和醫療保險按有關規定轉移。

5、甲方應積極支持乙方接受專業培訓教育和深造。

四、合同的變更、解除、終止、續訂、違約責任

1、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同變更相應內容。

2、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應徵得對方同意。

3、甲、乙雙方協商一致時，本合同可解除。解除合同應依列條款辦理：

(1)在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。

(2)非本合同約定事由或法定事由，單方提前解除合同的，應向對方支付違約金_____元。

(3)合同解除時，乙方在清理完所有債權債務以及交接清所承辦的案件、卷宗材料，交回執業證後，甲方辦理解除手續。

4、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，並依法向乙方追償或請求賠償：

(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：

(2)乙方因違反律師職業道德和執業紀律，造成不良影響或受到律師協會或司法行政機關處罰的：

5、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，並依法向甲方追償或請求賠償：

(1)乙方完成工作任務的要求後，甲方未如數支付工資;

(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

6、本合同期限屆滿，聘用關係終止。甲、乙雙方可協商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿前日通知對方。任何一方不同意與對方續簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前日書面通知對方。

五、其他約定事項

1、本合同未盡事宜，按法律法規及主管司法行政機關的有關規定辦理。

2、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政機關備案一份，具有同等效力，合同自籤之日起生效。

甲方：xx律師事務所(蓋章)

負責人籤：

乙方：(簽章)

日期：_____年_____月_____日

律師勞動合同範本2

甲 方：______________(聘方)

乙 方：______________(受聘方)(本職工作單位：______________職務：______________)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。

第二條 乙方的聘任職務是_____律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。

第三條 甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方安排工作，分配任務;

2.監督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;

4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

3.為乙方履行職務提供一定的'工作條件;

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。

第四條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行律師職務;

2.獲取勞動報酬;

3.對事務所的管理工作提出建議和批評;

4.依事務所規定的條件申請加入合夥律師;

5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1.遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;

2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

3.不得從事有損於事務所聲譽的活動;

4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

第五條 勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的執行。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

1.應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應聘律師應徵入伍，出國定居或留學;

2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;

3.無故不上班工作滿一個月;

4.經批准成為事務所合作律師;

5.事務所自行撤銷或破產。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協商之;

2.因國家政策法令發生變化時。

第七條 合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。

第八條 合同期限

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方(蓋章)：______________ 乙 方(蓋章)：______________

主任簽字：______________

________年___月___日 ________年___月___日

律師勞動合同範本3

公司勞務外包的，那麼員工就與人力資源公司或勞務派遣公司籤第三方的勞務派遣合同。員工的社保、檔案，屬於人力資源公司或勞務派遣公司管理。

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律師勞動合同範本4

甲方：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

聯繫電話：_________________

傳真：_________________

聯繫人：_________________

乙方：_________________

住址：_________________

身份證號碼：_________________

户口所在地：_________________

聯繫電話：_________________

第一條勞動合同期限

1.1甲方同意聘用______為擔任甲方______崗位，乙方自願接受甲方聘用，擔任甲方______崗位。

1.2勞動合同期限按下列第______項確定。

(1)本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(2)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至法定終止合同的條件出現為止。

(3)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。

1.3本合同約定試用期，試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方的工作內容根據事務所發出的崗位職責通知書確定，崗位職責通知書為本合同的有效組成部分。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：_________________

(1)甲方根據工作需要安排乙方出差的地點;

(2)甲方根據工作需要安排乙方到客户方工作;

(3)甲方根據工作需要及乙方的實際情況調整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經接受甲方的工作地點的安排。

2.3工作崗位

(1)甲方可以依據經營管理的需要，結合乙方實際情況，調整乙方的工作崗位;

(2)甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發生變化的，乙方到崗三個工作日內，未向公司提出書面異議的，視為同意;

(3)乙方崗位變化後，甲方可以根據相關制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低於國家規定的當地最低工資標準;

(4)乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本合同內容及甲方的規章制度，甲方有權與其解除勞動合同。

律師勞動合同範本5

甲方(用人單位)名稱：_________________法定代表人：_________________地址：_________________聯繫電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________家庭住址：_________________居民身份證號碼：_________________聯繫電話：_________________

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_____________元/月(小時)(_____________年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：_________________.

6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閲讀合同條款，以明確其權利和義務。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第_____________種形式確定勞動合同期限：_________________

1.有固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

2.無固定期限：_________________自_____________年_____________月_____________日起至_____________止。

其中，試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

二、工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為_____________元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

四、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衞生要求。

(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(十六)乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________________.

(二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

律師勞動合同範本6

律師事務所(以下簡稱甲方)，現根據《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規及其他有關法律、法規、甲方章程以及甲方有關規章制度，聘用

(以下簡稱乙方)作為甲方的合同制律師。

乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業性質、業務範圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本着自願、平等的原則與甲方協商一致，簽訂本合同：

第一條工作部門和職務

甲方聘用乙方擔任部門職務

第二條聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 年 月。自 年 月 日起至 年 月 日止。

第三條工作時間

乙方每週工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規定執行。

第四條工作報酬及職務職稱晉升

(一)甲方根據乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。

(二)甲方每月付給乙方基礎工資不低於人民幣_____元。並將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵(以物質獎勵為主)，工資總額不可低於元。

(三)甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日元付給報酬，元旦、春節、國際勞動節、國慶節安排乙方工作的按每日元付給報酬。

(四)乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規定進行。

(五)乙方在專業技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規定執行。

第五條福利待遇

(一)乙方在醫療、傷殘撫卹費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關規定執行。

(二)乙方在節假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規定執行。

(三)根據乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

(四)甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。

第六條乙方責任

(一)乙方必須認真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。

(二)乙方必須遵守國家法律、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務慣例業務操作規程。

(三)乙方應保持身體健康，加強業務學習，能夠勝任本職工作。

(四)乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘後的一年半內(即整個在崗期和下崗後的547日內)負有保守甲方商業祕密的義務。

(五)乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。

第七條甲方責任(義務)

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環境。

(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業務工作的設備、工具和物品。

(三)甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。

(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。

(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

(六)由於甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

第八條合同的變更

(一)因甲方業務量的增減、經營範圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。

(二)在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

第九條違約責任

(一)甲方非因(勞動法)第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費元，並支付違約金_____元。

(二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金_____元。凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓後在甲方的工作年限，以每年遞減20%的比例計算。(培訓後工作滿五年的，不再賠償培訓費。)

(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損於律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，並按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十條其他事項

(一)合同中未盡事宜，在合同生效後經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

(二)合同執行中發生糾紛，雙方應協商解決。協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

(三)本合同雙方簽字(蓋章)後生效。

(四)本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

律師勞動合同範本7

甲方：

負責人：

註冊地址：

郵政編碼：

電話：

傳真：

乙方：(姓名)

性別：

身份證/護照號碼：

律師執業證號碼：

户籍所在地及住址：

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

住所地：

郵政編碼：

聯繫電話：

本合同由以下兩方經平等協商同意，自願簽訂：

一、勞動合同的類型和期限

第一條本合同類型為：無固定□/有固定□期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自_____年_____月_____日起;本合同為固定期限的，有效期為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為月，至_____年_____月_____日止。

鑑於甲方為訂立本合同，提供元的專項培訓經費對乙方已經進行了專業(技術)培訓，雙方協商確定乙方在甲方的服務期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容

第二條甲方聘用乙方為專職執業律師，並根據司法行政管理部門的規定為乙方辦理執業登記。

乙方在甲方從事的工作內容為：。

第三條乙方的工作地點為。

因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

(一)仲裁機構所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支機構所在地;

(四)甲方委託人辦公場所所在地;

(五)甲方委託人指定的為辦理律師業務的其他地點;

(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第四條乙方工作應達到甲方規定的相關標準(工作定額)。

三、工作時間

第五條甲方安排乙方執行：標準工時制□不定時工時制□

第六條執行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為，下班時間為。

中午至為用餐時間，不視作工作時間。

第七條執行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。

本條中用於計算加班工資報酬的工資基數，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條執行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進行考核。

執行不定時工時制度的，甲方有權通過績效考核定期評定乙方的工作表現。

四、勞動報酬

第九條甲方按照下列第()種模式向乙方支付勞動報酬：

第(一)種模式：

1.乙方的基本工資為税前元/月，試用期的基本工資為税前元/月。

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現、承辦案件/項目的難度、經營業績等因素向乙方發放獎金。

獎金計發辦法、數額、支付時間等由甲方依法定程序制定。

第(二)種模式：

1.乙方的基本工資為税前元/月，試用期的基本工資為税前元/月。

2.乙方可以根據工作成果享有效益提成的權利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。

第(三)種模式：

1.甲方按月以不低於本地最低工資標準的數額，向乙方支付生活費，具體數額為_____元/月。

2.甲方採取效益工資方式，根據乙方工作成果為乙方提取並支付勞動報酬，具體標準和辦法雙方可以依據甲方的提成辦法另行簽署業務提成協議。

雙方依照法律、法規、規章和有關勞動政策的規定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。

甲方按照法定程序制定並公示的規章制度、簽署的集體合同或單項協議對於勞動報酬分配模式進行調整，與本合同約定不一致的，雙方應根據規章制度或集體合同約定對本合同勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權解除本合同。

無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，應按月向乙方支付不低於當地最低工資標準的勞動報酬。

第十條乙方的基本工資應按月支付。

每月日前甲方應以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節假日則提前至節假日前最後一個工作日。

基本工資可以以現金的方式發放，也可匯入乙方指定的銀行賬户。

第十一條如果乙方對勞動報酬產生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發放週期前以書面方式向甲方提出。

逾期未提出的，並領取了下一週期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數額及行為，但法律另有規定的除外。

第十二條因甲方工作任務不足導致使乙方待崗的，甲方應自情況發生之次月起，按市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。

甲方安排乙方待崗的，應當向乙方出具書面待崗通知;但乙方仍然負有遵守甲方規章制度、維護甲方商譽的義務。

五、社會保險福利待遇

第十三條甲乙雙方應按法律、法規的相關規定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按相關法律規定執行。乙方的病假工資不低於本地最低工資的80%，具體計發辦法為。

第十五條乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條乙方患職業病或因工負傷的待遇按相關法律規定執行。

第十七條乙方為女性，在孕期、產期、哺乳期，可以享受國家規定的產假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

第十八條乙方在勞動合同存續期間的律師註冊費用、檔案管理費用由甲方□/乙方□承擔。

第十九條甲方根據單位經濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。

六、休息休假

第二十條乙方依法享受法定節假日休息及帶薪年休假的權利。

第二十一條甲方可以根據勞動用工管理需要，依法制定適用於本單位的考勤和休假管理制度。

第二十二條帶薪年休假及具體執行參照國家規定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動紀律

第二十三條甲方應當根據管理需要，在徵求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規章制度和勞動紀律，並向全體員工公示。

第二十四條乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理。

第二十五條甲方同意在本合同期限內，依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的工作環境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環境中工作。

第二十六條乙方在合同期內應遵守甲方的勞動紀律及其他規章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業祕密;遵守勞動安全衞生和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方及律師協會組織的培訓，提高自身素質，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務。

第二十七條甲方可以根據工作計劃和業務需求為提供乙方學習、培訓的條件和機會，根據主管機關的要求完成對乙方的執業培訓任務。

第二十八條甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學習、培訓或其他業務研討活動，提高工作能力和業務素質。

需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協商解決。

第二十九條除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務期限。

乙方在服務期限屆滿前與甲方解除勞動合同或因乙方違紀被甲方解除勞動合同的，應根據服務期剩餘的時間確定向甲方返還培訓費的數額。

八、勞動合同的變更、解除

第三十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時採用書面方式辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的;

(四)雙方約定的情形出現的。

第三十一條甲乙雙方依據前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本合同。

第三十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

本合同生效後至乙方實際到崗日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經濟損失的，應當承擔賠償責任。法律另有規定的除外。

第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經濟補償金：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規章制度的規定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動教養或追究刑事責任的;

(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。

本條第(三)項的重大損害，包括但不限於：

1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣_____元(含)以上經濟損失的;

2.因乙方的過錯行為導致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到司法部門或律師協會行政處罰或行業懲戒的;

3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機會或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽、行業地位、社會評價等無形財產受到損害等。

第三十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標準向乙方額外支付一個月工資：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(四)不能完成定額或提成基數的。

本條所指客觀情況包括：。

第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第三十四條規定解除本合同：

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;

(三)患病或非因工負傷後，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(五)在甲方連續工作15年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(六)復員、轉業部隊人員初次參加工作未滿3年的;

(七)建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

(八)義務服兵役期間的;

(九)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年(含)以內的。

第三十六條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。

第三十七條勞動合同解除後，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續後，雙方應對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。

乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續。

第三十八條勞動合同解除後，乙方必須在甲方要求的期限內向甲方提供相關的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第三十九條除本合同第三十七條情形外，勞動合同解除後，甲方應當及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關係轉移手續，由於拖延給乙方造成損失的應承擔相應責任。

但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關係的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關責任和損失由乙方自行承擔。

九、勞動合同的終止、續訂

第四十條本合同期限屆滿前30日或不遲於本合同約定的脱密期起始日，甲乙雙方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知對方。

甲方終止本合同的，在此期間內可以調整乙方的工作，乙方應當服從甲方的工作安排，但甲方應按本合同約定支付乙方勞動報酬。

第四十一條勞動合同終止後，乙方應當按照甲方要求辦理工作交接手續，否則，甲方有權暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉出手續，不支付終止合同應支付的相關費用。

第四十二條勞動合同終止後，乙方律師檔案轉移手續按照本合同第四十條的約定辦理。

第四十三條勞動合同終止或解除後，除非雙方另有約定或者客户要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結的工作有義務繼續辦理。

在繼續辦理期間，甲方無須再支付經濟補償，但雙方另有約定的除外。

十、知識產權、商業祕密、競業限制

第四十四條乙方執行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產權屬於甲方。

乙方有義務維護甲方知識產權權益，並且不得實施任何侵害甲方知識產權權益的行為。

第四十五條甲方所有的書面和軟件圖文資料，客户名單，技巧和法律文件等均為甲方商業機密，乙方對甲方商業機密負有保密義務。

乙方無論因何原因離職,不得在任何場所以任何方式,包括但不限於網絡和/或刊物上,將甲方的客户宣傳為個人客户。乙方因任何原因離職,不得誘導甲方的員工離職.

第四十六條薪金和有關個人資料均屬甲方商業祕密，乙方不得將本人薪酬或有關資料以任何形式透露給包括甲方其他僱員在內的任何第三方。

第四十七條甲方的規章制度對於知識產權及保密事宜有明確規定，乙方應當遵守。

第四十八條除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職後年/月(但最長不超過兩年)內不得與甲方的客户有任何業務往來，甲方為此向乙方支付經濟補償元(或元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金_____元。

十一、承諾

第四十九條甲方承諾，在簽署本合同時已經辦理了正常的年檢工作，並有合法的執業資格。乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續有效的勞動關係。

第五十條乙方保證在其簽署本合同後，甲方不會因任何原因被捲入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。否則，乙方應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。經濟損失包括但不限於直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調查費用、公證費用、律師費等。

十二、勞動爭議處理

第五十一條甲乙雙方對本合同履行發生爭議或持有不同見解時，應進行協商或通過行業主管部門或律師協會進行協調，雙方如書面約定或爭議發生後達成協議，可將爭議提交行業主管部門和指定的機構進行調解。

第五十二條本合同雙方發生勞動爭議，未能通過協商解決的，應自勞動爭議發生之日起一年內向甲方所在地∕勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十三條本合同未盡事宜，雙方可進行協商並簽訂補充協議。本合同內容與相關法律、法規和行政規章規定相悖的，按有關規定執行。

第五十四條甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務。如地址發生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律後果由未通知方自己承擔。

第五十五條本合同自雙方簽字並加蓋甲方公章之日起生效。

第五十六條本合同一式份，甲乙雙方各執一份，報一份。

十四、其他約定

第五十七條本合同附件包括：

1.律師協會制定的行業規範;

2.甲方的規章制度;

甲方：

乙方：

負責人

或委託代理人(簽章)

_____年_____月_____日

(本人簽字)

_____年_____月_____日

律師勞動合同範本8

甲方(用人單位)：_________________

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

工作內容

第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。

根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四條乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。

養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閲圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行

聘用合同的變更、解除、終止

第五條_______合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

第六條_______合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，並以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

(三)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條_______情況之一，乙方可以提前解除合同，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

(三)符合國家規定的其他條件的。

第十條_______情況之一，本合同自行終止

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內乙方辦理退休手續。

(三)合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。

違約金數額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。

第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及户籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。

乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________

______年_____月_____日

律師勞動合同範本9

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信託的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條：乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。

第二條：乙方的聘任職務是____律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。

第三條：甲方的權利和義務

第四條：甲方在本合同有效期內，可行使以下權利

(一)為乙方安排工作，分配任務;

(二)監督檢查乙方工作情況;

(三)在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;

(四)確定或調整乙方的工資和福利待遇。

第五條：甲方須履行的義務：

(一)使乙方及時獲取勞動報酬;

(二)使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

(三)為乙方履行職務提供一定的工作條件;

(四)依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

(五)為乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。

第六條：乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

(一)依法履行律師職務;

(二)獲取勞動報酬;

(三)對事務所的管理工作提出建議和批評;

(四)依事務所規定的條件申請加入合作律師;

(五)辭職(須提前三個月提出書面申請);

乙方須履行的義務：

(一)遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;

(二)在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

(三)不得從事有損於事務所聲譽的活動;

(四)不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

第七條：勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的〈勞動工資和福利待遇管理辦法〉執行。

第八條：合同的變更和解除

在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

(一)應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

(二)應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

(三)應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

(四)應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時;

在下列情況下，合同自行解除：

(一)應聘律師應徵入伍，出國定居或留學;

(二)應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;

(三)無故不上班工作滿一個月;

(四)經批准成為事務所合作律師;

(五)事務所自行撤銷或破產

在下列情況下，合同可以變更：

(一)雙方協商之;

(二)因國家政策法令發生變化時。

第九條：合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。

第十條：合同期限

本合同有效期為__年，從合同簽字生效之日起至__年__月__日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第十一條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十二條：本合自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

主任簽字

_____年_____月_____日

律師勞動合同範本10

______律師事務所(以下簡稱甲方)，現根據《中華人民共和國勞動法》和相關律師管理法規及其他有關法律、法規、甲方章程以及甲方有關規章制度，聘用(以下簡稱乙方)作為甲方的合同制律師。

乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業性質、業務範圍、章程、規章制度以及甲方對工作的要求的前提下，本着自願、平等的原則與甲方協商一致，簽訂本合同：

第一條工作部門和職務

甲方聘用乙方擔任部門職務

第二條聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 年 月。

自 年 月 日起至 年 月 日止。

第三條工作時間

乙方每週工作五日，每天工作8小時，上下班時間按甲方規定執行。

第四條工作報酬及職務職稱晉升

(一)甲方根據乙方受聘的工作部門和工作職務，以及甲方規定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。

(二)甲方每月付給乙方基礎工資不低於人民幣_____元。

並將根據甲方規定的《工資制度》等考核辦法，對工作突出者給予適當的獎勵(以物質獎勵為主)，工資總額不可低於元。

(三)甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長工作時間的，按每小時元付給報酬，休息日安排乙方工作且不安排補休的，按每日元付給報酬，元旦、春節、國際勞動節、國慶節安排乙方工作的按每日元付給報酬。

(四)乙方在獎懲、職務考核和提撥方面，按甲方有關規定進行。

(五)乙方在專業技術職稱資格的評定方面，按國家和本市司法行政管理部門的有關規定執行。

第五條福利待遇

(一)乙方在醫療、傷殘撫卹費、休假、養老金等方面的待遇按甲方有關規定執行。

(二)乙方在節假日、婚喪假、產假、探親假方面的待遇按甲方有關規定執行。

(三)根據乙方的實際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。

但當乙方享受這種待遇的情況發生變化或消失時，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

(四)甲方應自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會保險。

第六條乙方責任

(一)乙方必須認真履行甲方所規定的工作職責，完成甲方所分配的工作任務。

(二)乙方必須遵守國家法律、法規和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財務制度》、《福利制度》等規章制度，以及商務慣例業務操作規程。

(三)乙方應保持身體健康，加強業務學習，能夠勝任本職工作。

(四)乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘後的一年半內(即整個在崗期和下崗後的547日內)負有保守甲方商業祕密的義務。

(五)乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產。

第七條甲方責任(義務)

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全性的工作環境。

(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業務工作的設備、工具和物品。

(三)甲方根據工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規定在女工經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。

(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務水平、工作技巧及各種規章制度的教育和訓練。

(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。

(六)由於甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應予以賠償。

第八條合同的變更

(一)因甲方業務量的增減、經營範圍、經營性質的變化，需要對乙方的任職部門和職務作適當調整的，在不增加乙方工作負擔情況下，乙方也應接受甲方的安排，同意變更合同。

(二)在同行業的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前3個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應予以合理地滿足。

第九條違約責任

(一)甲方非因(勞動法)第二十五條、第二十六條規定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應根據乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費元，並支付違約金_____元。

(二)乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務的，應支付違約金_____元。

凡經甲方出資培訓的，乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。

培訓費的賠償標準為按乙方培訓後在甲方的工作年限，以每年遞減20%的比例計算。

(培訓後工作滿五年的，不再賠償培訓費。)

(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業道德等方面的規定，給甲方造成經濟損失或有損於律師聲譽和形象的，甲方有權給予其行政處分，並按規定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

第十條其他事項

(一)合同中未盡事宜，在合同生效後經雙方協商，可做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

(二)合同執行中發生糾紛，雙方應協商解決。

協商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

(三)本合同雙方簽字(蓋章)後生效。

(四)本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

律師勞動合同範本11

甲方：_____

乙方：_____

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。

第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。

第三條甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方安排工作，分配任務;

2.監督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;

4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。

第四條乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行律師職務;

2.獲取勞動報酬;

3.對事務所的管理工作提出建議和批評;

4.依事務所規定的條件申請加入合夥律師;

5.辭職。

乙方須履行的義務：

1.遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;

2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

3.不得從事有損於事務所聲譽的活動;

4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

第五條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的執行。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

1.應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應聘律師應徵入伍，出國定居或留學;

2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;

3.無故不上班工作滿一個月;

4.經批准成為事務所合作律師;

5.事務所自行撤銷或破產。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協商之;

2.因國家政策法令發生變化時。

第七條合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。

第八條合同期限

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_____乙方：_____

主任簽字：_____

___年___月___日___年___月___日

律師勞動合同範本12

委託 律師事務所代為辦理以下訴訟/仲裁事務。經雙方協商一致，訂立下列條款，以資共同遵照執行。

一、委託事項為： 糾紛一案。

二、乙方接受甲方委託，指派律師為甲方處理本案的代理人。代理權限為以下第種：

1、一般代理

2、特別授權，即包括但不限於代為出庭、承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，調解，提出上訴與反訴。

三、乙方律師應以事實為依據，以法律為準繩，認真負責維護甲方的合法權益，忠實履行代理人義務。如代理律師因故不能履行職務，乙方應另行指派律師擔任代理人，執行代理事務。

四、甲方必須如實地向承辦律師陳述案情，提供相關證據，並對證據的真實性、合法性負責。乙方如發現甲方有捏造事實，弄虛作假及其它違法情形，有權終止代理，且依約所收費用不予退還。

五、乙方律師代理工作至審終結。

六、按照四川省律師服務收費管理實施辦法及標準，雙方協商後確定採用下列第種方式支付律師費：

1、甲方支付乙方律師費人民幣伍仟元整，此款應於合同訂立之日起三日內一次性付清。如甲方無故中止、終止委託，乙方有權解除服務合同，所收律師費不予退還;如乙方無故不履行合同，已收取的律師費應全部退還甲方。

2、乙方已向甲方説明四川省律師服務收費標準，甲方要求採用風險代理。甲方按壹審法律文書所確定金額的_____%支付乙方律師費，此款應於壹審法律文書作出之日起三日內一次性付清，逾期未付的按應收律師費的5‰每日加收滯納金。風險代理方式下，未經乙方書面同意，甲方不得單方解除本合同，否則應支付乙方違約金人民幣貳萬元。

七、乙方律師辦理該案件所需差旅費由甲方承擔，甲方應在訂立本合同時向乙方支付上述費用人民幣_____元整，此費用包乾使用，不再另行支付或退還。

八、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方留存一份，具同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。

九、其他約定事項：

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

律師勞動合同範本13

甲 方：_____(聘方)

乙 方：_____(受聘方)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。

第二條 乙方的聘任職務是_____律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。

第三條 甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方安排工作，分配任務;

2.監督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;

4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。

第四條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行律師職務;

2.獲取勞動報酬;

3.對事務所的治理工作提出建議和批評;

4.依事務所規定的條件申請加入合夥律師;

5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1.遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;

2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違反職業道德;

3.不得從事有損於事務所聲譽的活動;

4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

第五條 勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的執行。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

1.應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違反職業道德;

3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;

4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應聘律師應徵入伍，出國定居或留學;

2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;

3.無故不上班工作滿一個月;

4.經批准成為事務所合作律師;

5.事務所自行撤銷或破產。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協商之;

2.因國家政策法令發生變化時。

第七條 合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。

第八條 合同期限

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方(蓋章)：_____ 乙 方(蓋章)：_____

___年___月___日 ___年___月___日

律師勞動合同範本14

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：_____年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條　　勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期_____年_____月_____日 ，終止日期_____年_____月_____日，其中試用期_______個月。

第二條　　工作內容和義務

乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規;

2、遵守甲方的規章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠於職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

第三條　　工作時間勞動保護和勞動條件

甲方由於工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

第四條　　勞動報酬

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_______元(其中_______元為基本工資，其餘為各種補貼)，試用期間工資同上。

第五條　　保險福利待遇

甲方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納保險費用。

第六條　　勞動紀律

乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第七條　　勞動合同的變更、解除、終止、續訂

訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，在聽取職工的意見後，可以解除合同。

有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律、法規規定的其他情形。

6、乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。

第七條　　違反勞動合同的責任

有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1、由於甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

2、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

3、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同後，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。

第八條　　勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條　　其他條款本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方：____________

法定代表人(簽章)：____________委託代理人：____________

簽訂日期：_______年______月______日

律師勞動合同範本15

用人單位(甲方)：_________

地址：_____________________

XX編碼：_________________

職工(乙方)：_____________

住址：_____________________

XX編碼：_________________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第_________種形式：

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標誌事件是_________。

(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配製度執行;

2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;

3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配製度。

(二)甲方每月如期發放工資。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，並定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護

(一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16週歲至未滿18週歲的職工)的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的安全衞生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉;控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;

4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;

5.乙方被批准自費出國留學或出境定居的。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;

2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的;

3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的;

5.經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的;

6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.試用期內，認為不適應在甲方工作的;

2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的;

5.經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脱產學習的;

6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市、縣(市)勞動鑑定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;

4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

5.乙方經批准享受法定假期，在規定期限內的;

6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。

(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的;

3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。

(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。

(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

(十三)乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同後，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，並按本市有關規定管理。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的71%。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。

十、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其後果或責任大小，予以適當賠償。

(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同並相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

十一、調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、雙方需要明確的其他事項_________。

十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(蓋章)：_________

法定代表人或

委託代理人簽字：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

律師勞動合同範本16

用人單位(甲方)：_________

地址：_____________________

XX編碼：_________________

職工(乙方)：_____________

住址：_____________________

XX編碼：_________________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第_________種形式：

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標誌事件是_________。

(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配製度執行;

2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放;

3.甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配製度。

(二)甲方每月如期發放工資。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，並定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護

(一)甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工(16週歲至未滿18週歲的職工)的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的安全衞生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉;控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;

4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;

5.乙方被批准自費出國留學或出境定居的。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;

2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的;

3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的;

5.經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的;

6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.試用期內，認為不適應在甲方工作的;

2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的;

5.經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脱產學習的;

6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市、縣(市)勞動鑑定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;

4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

5.乙方經批准享受法定假期，在規定期限內的;

6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。

(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規定服務期限的;

3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。

(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

(九)除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。

(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

(十三)乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同後，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，並按本市有關規定管理。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的65%。因乙方醫療期滿解除勞動合同，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。

十、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其後果或責任大小，予以適當賠償。

(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同並相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

十一、調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、雙方需要明確的其他事項_________。

十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(蓋章)：_________

法定代表人或

委託代理人簽字：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

律師勞動合同範本17

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：

A、有固定期限的勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。並約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

B、無固定期限的勞動合同自_____年_____月_____日起。並約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

C、以完成工作任務為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點 甲乙雙方約定勞動合同履行地為江蘇省泰興市城東XX橫一路。

三、工作內容

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四、工作時間和休息休假

(一)甲乙經協商確認執行 條款，平均每週工作不超過四十小時。

A、甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每週周 至周 工作，上午7:30至11:30，下午12:30至14 :30(10月1日起至4月30日止，14:00至18:00(5月1日起至9月30日止)。每週周 為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。

(二)甲方安排乙方的 工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

(三)甲方安排乙方的工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。

六、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月 日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

七、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，並每年向職工公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

八、雙方協商一致，約定下列 條款：

A、乙方工作涉及甲方商業祕密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密 協議或競業限制協議。

B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。

C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險，具體標準為：

D、甲方依法執行國家有關福利待遇，並同意為乙方提供如下福利待遇：

E、甲乙雙方需要約定的其它事項：

人月薪標準支付違約金。雙方另行已有服務期約定的，從其約定。

九、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，並嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得塗改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

律師勞動合同範本18

用方：__律師事務所(以下簡稱甲方)

受聘方：_______（以下簡稱乙方)

經甲方合夥(作)人會議研究決定，聘用為甲方專職律師，現根據《律師法》《民法典》等法律，經甲、乙雙方協商，自願簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守。

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限，自_______年_______月____________日至_______年_______月____________日。(乙方通過甲方首次辦理律師執業證的，聘用期限自首次領證之_____日起年。)

二、乙方的工作內容和義務

1、嚴格遵守國家法律、法規，依法積極納税，恪守律師職業道德和執業紀律，遵守甲方的各項規章制度。

2、每年應完成業務收費萬元或業務量件(標準件)。

3、在承辦的案件結案後二十_____日內將卷宗歸整入檔。

4、服從甲方管理和對工作的統一安排，積級參加甲方的政治、業務學習和社會公益活動。

5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業祕密。

6、執業期間不得從事其他經營活動。

7、乙方應加強政治和業務學習，不斷提高自己的思想修養和業務水平。

三、甲方提供的工作條件、保險、福利待遇

1、甲方依法定程序及時為乙方辦理律師執業證年度註冊手續。

2、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施辦案所需各類手續、材料用紙等，並承擔乙方收費應繳納的營業税，其他税收和費用由乙方自行承擔。

3、乙方完成業務收費定額的，甲方按每月_____元發放工資，收費超過萬元的，按超出部分的_____%計提獎金。

4、甲方依國家及當地政府關社會保險的規定為乙方及時足額交納養老保險和醫療保險。雙方解除合同時，該養老保險和醫療保險按有關規定轉移。

5、甲方應積極支持乙方接受專業培訓教育和深造。

四、合同的變更、解除、終止、續訂、違約責任

1、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同變更相應內容。

2、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應徵得對方同意。

3、甲、乙雙方協商一致時，本合同可解除。解除合同應依列條款辦理：_______

負責人籤：_______

乙方：___________（簽章)

日期：_______年_______月____________日

律師勞動合同範本19

甲方(聘請方)：_________________

住址：____________

負責人：__________

乙方(受聘方)：_________________

性別：____________

出生：____________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國律師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，供雙方共同遵守。

第一條、合同期限

合同期限為____年，從20____年____月_________日起至20____年____月_________日止。聘用期滿，雙方未訂立新合同前，視為雙方同意繼續履行本合同。

第二條、工作內容和地點

甲方聘請乙方從事______律師工作,工作地點:________市________路________號。

第三條、工作時間和休息

根據律師業務工作特點，乙方實行不定時、不定期工作制度，並根據國家規定享受休息、休假的權利。

第四條、勞動報酬

雙方約定,乙方勞動報酬實行承包制,具體辦法如下：_______

1、甲方分配給乙方辦理的案件(含法律顧問)，按已結案業務收入的45%提取給乙方作為報酬;

2、除甲方分配之外的乙方辦理的案件，均按65%提取給乙方作為報酬。

乙方所得報酬應依法繳納個人所得税，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業務被投訴的，甲方有權暫不發放該案酬金並待查清後再作處理。

乙方要求採取其他承包形式的，雙方另行簽訂補充協議。

第五條、社會保險和福利待遇

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷等保險，所需費用從乙方承包所得報酬中扣除;

2、乙方因其他原因要求自行繳納勞動保險的，應在每年審前向甲方提供繳納勞動保險的書面依據;

第六條、勞動保護和勞動條件

甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的辦公條件。

甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、有關規章制度的教育和培訓。

第七條、勞動合同的變更和解除

經雙方協商一致，雙方可變更或解除本合同，其他均按法律、法規和規章規定執行。

第八條、雙方約定的其他事項

1、乙方應按司法部及自治區司法廳和甲方的有關規定，承擔法律援助的義務;

2、乙方除應遵守司法部、中華全國律師協會和自治區司法廳、自治區律師協會有關律師工作的行政規章和相關規定外，甲方根據實際情況制訂相應規章制度並向乙方公示，乙方應遵守之;

3、乙方的年審註冊費用由乙方承擔。

專職律師全年沒有收入或總收入為________元以下的，另收取分擔所註冊費及辦公費________元整;全年總收入為________元至________元的，收取分擔所註冊費及辦公費________元整;全年總收入為________元以上但低________元的，收取分擔所註冊費及辦公費________元整;全年總收入高________元及以上的，不收取分擔所註冊費及辦公費。並註冊當年結清，否則甲方可不予乙方年審註冊。

4、因乙方報酬實行承包制，故無論發生任何情形，包括但不限合同期滿、雙方協商一致解除勞動合同等等，甲方均無須向乙方支付經濟補償或賠償金等。

5、乙方是兼職律師或退休後再從事律師工作的，不適用本合同第五條的規定;

6、乙方的聯繫電話：_____________通訊地址：_________________郵編：________。如有變動，乙方應及時書面通知甲方，否則甲方按該通訊地址郵寄送達有關文件的，均視為有效送達。

第九條、本合同一式兩份，甲乙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之_____日起生效。

甲方：_________________

乙方：________________

日期：____________

律師勞動合同範本20

勞動合同甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委託代理人)：______乙 方(勞動者)：性別：文化程度：身份證號：聯繫電話：_____ ______ _________ 電子郵箱：家庭住址：暫住地址：_________ 緊急聯繫人：聯繫方式：緊急聯繫人地址：_________ 簽訂日期：_____年_____月_____日 鑑 ：

1、 乙方承諾其未與其他用工單位建立勞動關係，乙方願意成為甲方員工，甲方願意聘用乙方為其員工。

2、 甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求瞭解的其他情況。

3、 乙方已知曉自己的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動 報酬，勞動紀律以及其他相關情況。

4、 乙方保證其向甲方提供或披露的與應聘有關的材料、信息均為真實、合法的，如有欺詐，同意按《勞動 》第39條規定隨時解除合同，不給經濟補償，並願意承擔相關連帶責任。乙方(員工)簽名確認：日期：_____年_____月_____日 依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動 》和國家有關的勞動法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同條款，合同內容如下：

一、 合同類型和期限

第一條 本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限 ，即_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止。

二、 試用期

第二條 甲、乙雙方約定 試用期自_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止，共_____個月 ，試用期包括在勞動合同期限範圍內。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關係，試用期同時提前或順延。

第三條 甲方在乙方試用期滿前,根據員工的情況，對乙方進行全面考核,乙方經考核合格後,乙方即成為甲方正式員工，本合同其它條款方始生效。轉正(錄用)條件為(本條所有條件均應滿足)：

1.工作業績：達到甲方工作要求。

2.身體狀況：無重大疾病(包括但不限 癌症、精神類疾病及傳染類疾病)，能夠滿足崗位工作強度需求。

3.工作表現：無違反公司規章制度及損害公司利益 的行為。

第四條 在試用期內,若因乙方不符合甲方錄用條件,甲方有權單方面隨時解除本合同，乙方應當根據甲方的規定辦理完畢工作交接、離職手續。

三、 工作內容和工作地點

第五條 雙方協商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在。基 乙方受聘工作崗位的性質和工作崗位職責的需要，甲方業務覆蓋區域不視為乙方在甲方工作地點的變更。

第六條 乙方應當按照甲方的崗位職責要求，按時保質完成規定的工作任務，並履行下列義務：

(一) 遵守國家憲法、法律、法規；

(二) 遵守甲方的規章制度；

(三) 維護甲方的榮譽和利益；

(四) 忠 職守，勤奮工作；

(五) 履行保 守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

(六) 未經甲方同意，乙方不得在其他單位從事任何全職、兼職工作。

第七條 乙方同意：甲方有權因公司經營和工作需要、經營情況的變化，或依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，可調整乙方工作崗位，並按照調整後的崗位重新確定乙方的薪資待遇；由 乙方原因失去_種專業資格，或上崗操作證的，甲方將有權變更其工作崗位直至解除本合同。乙方的工作崗位、職務等發生變化時，按照薪隨崗變的原則，乙方同意甲方按照乙方調整後的工作崗位、職務支付工資。

四、 工作時間和 休息、休假

第八條 甲方根據業務性質和乙方受聘工作崗位的職責、特點，實行國家規定的以下第種工時制度。1)標準工時制。2)不定時工作制。3)綜合計算工時工作制。

第九條 乙方受聘 甲方期間，甲方可以根據經營需要靈活安排乙方工作和休息時間，乙方應服從甲方統一安排。乙方因工作需要延時工作的，應徵得甲方書面同意，否則不視為加班。

甲方 安排乙方在休息日、法定休假日加班的，可以集中休息或換休，符合計算加班工資條件的的按國家規定計算。

五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十條 甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衞生設施和 必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衞生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規程，預防安全事故發生。

第十一條 甲方應按照國家有關規定為在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。

六、 勞動報酬

第十二條 甲方根據依照國家有關規定、自身狀況以乙方工作能力、乙方所在工作崗位確定乙方的勞動報酬，實行基本工資__績效工資__其他制度：______乙 方在試用期的基本工資為￥元/月(税前)，經考核轉正後的基本工資為人民幣￥元/月(税前)，基本工資作為加班工資的核算基數；績效工資根據考核核算。乙方按甲方的規定完成工作 任務，且無違反甲方規章制度行為，甲方支付基本勞動報酬(税前)每月不低 當地最低工資標準。

第十三條 乙方按月領取勞動報酬，甲方規定每 支付乙方上月工資，遇節假日順延至節假日後第一個工作日。

第十四條 甲方有權根據乙方所在工作崗位及工作表現，為其提供績效工資及其他福利。乙方的全部收入應依法納税，甲方依法代扣代繳乙方應繳納費用。

第十五條 甲方在經營過程中遇到困難或出現虧損的，乙方同意甲方按新的工資制度對乙方的報酬進行調整。

七、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲、乙雙方應按國家和當地社會保險機構的有關規定按時繳納社會保險費用，個人應繳納 的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第十七條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關規定執行。

八、 勞動紀律和規章制度

第十九條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方違反甲方制訂的勞動紀律和規章制度，對甲方造成損失的，應承擔賠償責任，甲方有權按國家和本單位的規定給予乙方紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同並向乙方追償損失。

第二十條 甲方依法建立和完善各項規章制度，在簽訂本合同時甲方已將制定的全部規章制度告知了乙方，乙方承諾嚴格遵守並已在相關制度文件 上簽字確認。

第二十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。乙方不得兼職，否則，甲方有權隨時解除勞動合同，並不支付任何經濟補償金。

九、 勞動合同的變更

第二十一條 經甲乙雙方協商一致，可以書面變更本合同。

第二十一條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應書面變更相關內容。

第二十一條 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同相關內容。

十、 勞動合同的解除

第二十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提 前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方可以解除本合同。

第二十一條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的；

2、 經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

3、 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，導致勞動者權益受到損害的；

4、 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

1、 如無特 別約定的，本合同簽約後7日內乙方未能上崗的。

2、 因乙方未能在15日內向甲方提供相關完整資料(如社保、公積金、檔案等)，致使甲方無法辦理錄用手續的。

3、 在試用期間被證明不符合錄用條件的。

4、 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料或個人陳述是虛假的，包括但不限 離職證明、身份證明、户籍證明、學歷證明、體檢證明、工作經歷等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病，而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被 ， 拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

5、 嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度等的；

6、 嚴重失職給甲方利益造成 元(含)以上損失的。

7、 營私舞弊、收受回扣、收受賄賂或有其他違法行為導致甲方利益造成損失的。

8、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的。

9、 乙方被依法追究刑事責任、 、公安機關收容教育的。

10、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。1

1、 法律法規規定的其他情形。

第二十一條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工 資後，可以解除勞動合同：

1、 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。

第三十一條 乙方有下列情形之一，且乙方未違反國家法律法規及嚴重違反公司規章制度的，甲方不得依照二十九條解除本合同：

1、 在本單位患職業病或因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的；

2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、 法律法規規定的其他情形。

十一、 勞動合同的終止

第三十一條 有下列情形之一的，合同終止：

1、 勞動合同期滿的；

2、 乙方開始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的；

3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、 甲方被人民法院依法宣告破產的；

5、 甲方被吊銷營業執照，責令 ，撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、 法律、行政法規規定的其他情形。

第三十一條 無論勞動合同因何原因終止或解除，乙方均須在十日內辦理完畢甲方規定的相關離職手續，在辦理完全部手續後，甲方按法律規定、甲方規定或雙方約定支付應付的剩餘工資、補償費等 其他全部費用，並配合乙方辦理社保等相關轉移手續。

十二、 培訓服務、商業祕密保護與競業限制

第三十一條 合同期間，甲方為乙方提供專項經費，對乙方進行專業技術培訓的，由甲乙雙方另行簽訂《培訓協議》，並約定服務期。若乙方在服務期內因個人原因解除合同的，乙方應按照《培訓協議》的約定向甲方償付違約金。

第三十一條 乙方應當保守甲方的商業祕密。商業祕密係指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術祕密和經營信息，包括但不限 下述內容：

1、 經營信息。經營信息的範圍包括但不限 客户名單、營銷計劃、定價政策、不公 開的財務資料、勞動報酬、營銷政策等。

2、 公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。乙方對上述甲方的商業祕密負有保密義務，如有必要，甲方有權與乙方簽署《保密協議》或《競業限制協議》，任何一方違反雙方約定的，應按照《保密協議》或《競業限制協議》承擔相應賠償責任。

第三十一條 乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有。

十三、 違約責任甲、乙雙方對違反勞動合同的責任作以下約定：

第三十一條 如果甲方違反本勞動合同約定，應按照國家法律規定給予乙方相應的 經濟補償。

第三十一條 如果乙方違反本勞動合同約定及違反甲方規章制度的，乙方應當賠償給甲方造成的損失，甲方的損失包括但不限 ：______乙 方未辦理離職手續、工作物品交付、財務結清而擅自離崗導致的經濟損失，以及由他人代崗所增加的費用，另聘員工所新增的人力資源成本，乙方的違約行為給甲方工作帶來的其他經濟損失等，乙方應按所涉及項目的具體標準補償甲方。對造成損失過大的，則另行根據國家相關法規及公司制度進行賠償。乙方給甲方帶來的損失賠償金，乙方同意：甲方有權從乙方的全部收入中做相應的扣除；不夠扣除的，甲方仍有權就剩餘部分向乙方追償。

十四、 其 他約定事項

第三十一條 甲、乙雙方一致同意以下內容：本勞動合同到期後，如果乙方要求續訂勞動合同，須在本合同到期三十日前向甲方提出書面申請(申請中明確勞動合同條件要求)，甲方根據公司的實際情況與乙方重新約定勞動合同期限，並且應當在合同到期前十日內訂立續簽的勞動合同。若乙方未按本條約定提出書面續訂要求，視為乙方不同意續訂，甲方不得強行要求乙方續訂，勞動合同關係終止，甲方無須支付經濟賠償；如果甲方按照原有勞動合同確定的條件或提出的勞動條件高 前一份勞動合同乙方不同意續簽的，則甲方視情況可不與乙方續簽勞動合同並不給予經濟補償 。

十五、 爭議解決

第三十一條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方的基層工會委員會或勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十六、 通知、送達

第四十一條 乙方確認，下述地址為甲方文件、通知送達乙方的地址：_________ ；若乙方通知送達地址發生變化，應在5個工作日內以書面形式通知甲方。如乙方未按約定及時通知甲方，甲方寄送的有關文書到達上述通知送達地，即視為送達，由乙方承擔後果和相應的法律責任。

十七、 附則

第四十一條 甲乙雙方另行簽定的均作為本合同 ，與本合同 具同等法律效力。未盡事宜由甲乙雙方協商或按照相關法律規定執行。

第四十一條 本合同共【】頁，一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執一份。乙方確認：已閲讀本合同所有條款及本合同簽訂前甲方已制定的全部規章制度，應乙方要求，甲方已經就本合同做了相應的條款説明，乙方對本合同條款的含義及相應的法律後果已全部通曉並充分理解。

甲方 ：_________ _____ (公章)乙方(簽字捺印)：法定代表人或授權代理人：_____ _____ 簽定日期：_____年_____月_____日 簽定日期：_____年_____月_____日