上海社保繳費比例規定是什麼

在我們日常生活中，社會保險這個詞大家一定不陌生。大家也聽過社保基數這個詞。社保基數與我們的生活息息相關。作為社保繳納者，應該對社保基數有所瞭解。每個地區的繳納比例都不一樣。那麼，上海社保繳費比例規定是多少呢?本站小編下面就對次問題進行介紹。

一、社保基數：

社保基數全稱為社保繳納基數，一般是指繳納者上一年度所有工資收入的月平均值。

這裏需要我們注意的是，所有工資收入包括基本工資，津貼，獎金等等這些工資性質的收入。通過計算月平均值即可得出本年度該繳納者的社保繳納基數。社保基數是用人單位和職工在進行社保繳納時的主要依據，往往個人收入越高，社保繳納基數也就越高。但這並未意味着社保繳納基數是無限的。

就上海而言，根據國家相關政策的規定，社保繳納基數存在着上限及下限。就目前所公佈的數據而言，社保繳納基數的上限為百分之三百，下線為百分之百分之六十。

社保繳納基數通常一年確定一次，一經確定在一年內都不會變化，因此不論繳納者在一年內收入是否有波動，社保繳納基數仍舊為上一年度年收入的月平均值。

《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

二、社保基數怎麼算呢?

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

三、社保繳費比例一覽

養老保險繳費比例與其他地方是一樣的，提供五險一金具體的2018社保構成比例給你參考：

養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%。

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交;生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交;住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

社保的繳納有利於生活質量的提高。社保家哪的年份越久，金額越多，那麼獲得得養老金也會越多。綜上所述，向您您對上海社保繳費比例規定已經有了全面的瞭解。具體計算方式可以根據您自身的情況進行計算。

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