陪產假國家規定2020
工資福利律師解答2.92W
律師解析:關於陪產假沒有具體的規定。
勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。
當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。
有29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。
其中,最短的陪產假有7天,最長的則有1個月之久,多數地區的陪產假為15天。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。
當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。
有29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。
其中,最短的陪產假有7天,最長的則有1個月之久,多數地區的陪產假為15天。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
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