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根據《_________市企業下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業服務中心管理規定》的有關精神,再就業服務中心(以下簡稱甲方)和職工___________(以下簡稱乙方),經協商,就乙方進入再就業服務中心接受管理達成以下協議: 一、本協議期限為________年____月。從________年____月____日起至________年____月____日止。 二、甲乙雙方的權利義務 (一)甲方的權利和義務 1.根據有關規定、為乙方辦理《下崗證》; 2.為乙方發放基本生活費; 3.為乙方代繳社會保險; 4.掌握瞭解乙方的求職情況,負責提供再就業服務、組織乙方參加職業指導、再就業訓練、推薦就業機會,幫助乙方實現再就業; 5.依據有關規定,對乙方進行管理,直至解除本協議,並通知原單位解除其勞動合同; 6.負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面問題。 (二)乙方的權力和義務 1.憑《下崗證》領取基本生活費,享受甲方為其代繳的社會保險; 2.憑《下崗證》到就業服務機構參加諮詢、職業指導、職業介紹及再就業培訓; 3.憑《下崗證》參加市、區縣勞動部門職業介紹服務中心舉辦的招聘洽談會; 4.享受國家及本市規定的有關就業、培訓優惠政策; 5.主動接受職業指導,積極參加職業介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業培訓,提高職業技能。 6.遵守再就業服務中心的各項規章制度,每月定期向再就業服務中心報告自己求職情況; 接受再就業服務中心的管理。 三、下崗職工有下列情況之一的,再就業服務中心可以提前解除本協議,企業可以解除勞動合同: 1.在再就業服務中心期間實現再就業的; 2.期滿仍然未能實現再就業的; 3.自謀職業的; 4.由於個人原因,兩次不接受再就業服務中心安置就業的; 5.兩次不參加再就業服務中心為其組織的再就業培訓; 6.在再就業服務中心期間,嚴重違反協議或再就業服務中心規章制度的; 7.在再就業服務中心期間,違反法律法規,被依法判刑、勞教的; 四、甲乙雙方約定的其他內容 五、本協議書一式兩份,自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執一份,由企業再就業管理委員會監督執行。 甲方:__________________乙方:__________________ ________年____月____日________年____月____日
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