上班途中發生交通事故死亡工亡補償標準是怎樣的

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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上班途中發生交通事故死亡工亡補償標準是怎樣的

依據《工傷保險條例》第十五條之規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
工亡賠償包括：
（一）喪葬補助金
標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫卹金 　　
標準：
（1）按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 　　
（2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 　　
（3）核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。 　　
供養親屬範圍 ：
（1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹； 　　
（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女； 　
（3）父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；
（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
申請供養親屬撫卹金條件 ：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一：
（一）完全喪失勞動能力的 　　
（二）工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的 　　
（三）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的 　　
（四）工亡職工子女未滿18週歲的 　　
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的 　　
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的 　　
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。