年薪30萬包括年終獎嗎
法律2.4W
年薪30萬包括年終獎嗎
1.年薪不包括年終獎。一般會在勞動合同或錄用通知等文件中列明工資的構成,是否包括年終獎,如何發放年終獎也應在合同中列明。法律及法規保護的是工資,年終獎屬於獎金性質,也就是屬於企業根據自己的情況決定是否發放的錢,如果企業沒有在勞動合同中列明,即使沒發,也沒有責任。2.法律依據:《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿一年不滿十年的,年休假五天;已滿十年不滿二十年的,年休假十天;已滿二十年的,年休假十五天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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