辦理資質流程是怎麼樣的

在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量在律師的幫助下或在相關部門的調解下，找到合適的方式來坦誠、友好的解決紛爭。

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辦理資質流程是怎麼樣的

建築資質辦理流程：
第一步：明確公司預申請的資質項，研究相應專業的資質標準，確定所申請資質項標準所要求的人員證書專業和數量。
第二步：組織統計公司現有人員證書專業和數量，確定實際人員證書與標準要求的差距。
第三步：通過兼職掛靠，人員培訓等方式補充所缺的人員證書，並將所有人員錄入公司社保系統。
第四步：購買和開通企業版“密碼器”及建委資質申請後台。並辦理建造師預註冊手續。
第五步：整理企業相關綜合資料和所有人員證書信息資料，統一按照“資質申請後台系統”要求的標準格式將所有掃描件上載。
第六步：完善填寫後台信息，並生成卷宗下載打印。
第七步：社保局打出所有人員的社保證明單，並按照順序附在所打印出的紙質材料中。
第八步：完成所有資料的簽字蓋章工作，並封膠成冊。
第九步：收集所有上報材料的原件，帶着上報材料到工商註冊所在地的區建委核驗原件。第十步：紙質材料正式受理，後台系統點擊上報(個別區縣建委需要在材料受理前約談企業法人和技術負責人）第十一步：區建委正式受理後一般情況下會在20個工作日之內審查完結，同時系統會將審查結果以短信的方式告知企業資質申報人員。第十二步：再收到通過的告知短信後確認好企業信息，去申領資質證書（一正一副）。